Benefits
Employee assistance program
Medical and paramedical expenses coverage
Pension plan
Régime complémentaire de retraite pour les employés de l'usine avec participation de l'employeur.
Social activities organized by the company
Description
Sous la direction de la coordonnatrice développement des affaires, le titulaire du poste exécute une veille stratégique et concurrentielle sur plusieurs marchés. Il implante et opère des outils de démarchage et fait la collecte des projets sur les différents portails. Il répond aux appels logés sur la ligne sans frais 877, aux demandes de clavardage et aux requêtes sur les réseaux sociaux.
FONCTIONS :
- Saisir dans l’extranet/CRM les demandes en provenance la ligne téléphonique sans frais, aux demandes de clavardage et aux requêtes sur les réseaux sociaux ;
- Envoyer un courriel de suivi aux clients potentiels pour donner suite à leur premier appel et/ou courriel ;
- Récolter les renseignements nécessaires lors des conversations de clavardage francophone et anglophone afin d’entrer les projets en opportunités dans la plateforme ;
- Réception et conversion des formulaires de garanties complétés sur le site web servant à bâtir une banque de références positives ;
- Mettre à jour les présentations AIA L&L (American Institute of Architecture Lunch&Learn), en collaboration avec les autres membres de l’équipe ;
- Implante et opère des projets de développement des affaires grâce à LinkedIn Sales Navigator ;
- Participer à la production d’outils de formation ;
- Générer des rapports pour la direction ou la haute direction ;
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Work environment
Requested skills
COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :
- DEC en administration, communication ou dans un domaine connexe ou expérience équivalente ;
- 2 à 5 ans d’expérience ;
- Anglais avancé, tant à l’écrit qu’à l’oral ;
- Connaissance de Salesforce ou de CRM (un atout) ;
- Expérience avec les devis, cahiers de charges et divisions standards tel qu’utilisés par les architectes et le domaine de la construction (un atout).
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
College
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
Fr : Advanced
En : Advanced
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Advanced