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Montel inc.

Assistant développement des affaires

225, 4e Avenue, Montmagny,QC
  • To be discussed
  • 37.00 h - Full time

  • Permanent ,Telecommuting job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Sous la direction de la coordonnatrice développement des affaires, le titulaire du poste exécute une veille stratégique et concurrentielle sur plusieurs marchés. Il implante et opère des outils de démarchage et fait la collecte des projets sur les différents portails. Il répond aux appels logés sur la ligne sans frais 877, aux demandes de clavardage et aux requêtes sur les réseaux sociaux.

FONCTIONS :

  • Saisir dans l’extranet/CRM les demandes en provenance la ligne téléphonique sans frais, aux demandes de clavardage et aux requêtes sur les réseaux sociaux ;
  • Envoyer un courriel de suivi aux clients potentiels pour donner suite à leur premier appel et/ou courriel ;
  • Récolter les renseignements nécessaires lors des conversations de clavardage francophone et anglophone afin d’entrer les projets en opportunités dans la plateforme ;
  • Réception et conversion des formulaires de garanties complétés sur le site web servant à bâtir une banque de références positives ;
  • Mettre à jour les présentations AIA L&L (American Institute of Architecture Lunch&Learn), en collaboration avec les autres membres de l’équipe ;
  • Implante et opère des projets de développement des affaires grâce à LinkedIn Sales Navigator ;
  • Participer à la production d’outils de formation ;
  • Générer des rapports pour la direction ou la haute direction ;


Work environment

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Work environmentsMontel inc.3

Requested skills

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :
  • DEC en administration, communication ou dans un domaine connexe ou expérience équivalente ;
  • 2 à 5 ans d’expérience ;
  • Anglais avancé, tant à l’écrit qu’à l’oral ;
  • Connaissance de Salesforce ou de CRM (un atout) ;
  • Expérience avec les devis, cahiers de charges et divisions standards tel qu’utilisés par les architectes et le domaine de la construction (un atout).

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Advanced