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Moreau

Journalier spécialisé pour salles électriques

160, boul. Industriel, Rouyn-Noranda,QC
  • To be discussed

  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 4 positions to fill as soon as possible

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Benefits

Nous avons plusieurs beaux projets décret et hors décret en fabrication électrique!
C’est ta chance de te joindre à la grande famille Moreau, comme Journalier spécialisé.

En tant que journalier spécialisé en fabrication de salles électriques, tu participeras activement à l’assemblage, au câblage et à l’installation des équipements électriques, en collaboration avec l’équipe d’électriciens.

Principales responsabilités :

  • Installer et fixer des composantes mécaniques (supports, rails, boîtiers électriques, etc.).
  • Effectuer le perçage, le taraudage et l’assemblage de structures métalliques pour l’installation des équipements électriques.
  • Manipuler et déplacer des équipements et matériaux.
  • Effectuer la préparation et l’organisation des espaces de travail pour optimiser la production.
  • Collaborer avec les électriciens pour s’assurer du bon positionnement et de l’installation des équipements.
  • Respecter les règles de santé et sécurité au travail.
Ce que tu veux savoir:
  • Lieu de travail: Rouyn-Noranda;
  • Horaire: 4-3;
  • Conditions de travail concurrentielles ou CCQ selon le cas;
  • Un accès immédiat à un programme d'aide aux employés;
  • Des primes de référencements;
  • La possibilité de t'épanouir dans une entreprise où l'humain est la priorité.

Work environment

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Requested skills

  • Minutie, rigueur et souci du détail;
  • Capacité à travailler en équipe et à respecter les échéanciers;
  • Bonne condition physique;
  • Expérience en fabrication de salles électriques ou en montage industriel (un atout).

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

High school

Diploma

None

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Intermediate

En : Beginner

Spoken languages

Fr : Intermediate

En : Beginner

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