Benefits
Commitment to work-life balance
It will be easy to balance the different elements of your life because you will get the chance to choose your assignments and most importantly choose your vacation time.
Competitive salary
Salary are very competitive (+ travel fees, accommodation, food allowance).
Employee referral bonus
MON+ strongly believe that their best ambassadors are their employees ! Since we trust your judgement, we think you are in the best place to refer us good potential candidates. By being our greatest ambassadors on field, we want to thank you by rewarding you for any resource you refer. That's why we have developed a Referral Bonus policy that enable you to get a bonus on your paycheck.
Flexible hours
Free to choose your assignment among several opportunities in various communities according to your availabilities.
Reimbursement for kilometres travelled
We give the opportunity to reimburse kilometers travelled for using your own automobile for the round-trip when you accept an assignation to our client.
Reimbursement of accommodation expenses
Reimbursement of training and development activities
MON+ recognizes the importance of investing in the learning and development of our team so we have developed a Tuition Fee and Refund Policy. You will have access to a maximum amount per year.
Description
Éducateur // Éducatrice spécialisé.e/ Technicien.ne en travail social pour différentes régions éloignées*** URGENT BESOIN ***
Reconnu par tes usagers comme une ressource enjouée ...tu aimerais partager tes forces et atouts en te joignant à une nouvelle équipe de travail?
CONDITIONS TRÈS INTÉRESSANTES:
- Salaire avantageux et prime d’éloignement
- Hébergement inclus
- Allocation alimentaire hebdomadaire
- Transport organisé ou avion lorsque requis
- Temps de transport payé
- Temps d'orientation/formation offerte selon tes besoins
- Vacances flexibles
- Ligne d'urgence (24/7)
- Possibilité de prolongation du contrat
MON+ est en constante évolution et fière de desservir sa clientèle en lui offrant des employés(es) qui assurent l'éducation et la rééducation des usagers en milieu institutionnel selon les programmes d'intervention établis en collaboration avec l'équipe de professionnels sur place.
MON+ a une place pour toi en centre jeunesse, en unité de vie et/ou en protection de la jeunesse
Ton prochain défis de carrière pourrait être parmi les régions suivantes:
- Gaspésie
- Cote Nord
- Abitibi
PRÉ-REQUIS:
- DEC en éducation spécialisée ou intervention en délinquance ou travail social
- Minimum 1 an d'expérience de travail dans un centre jeunesse ou en protection de la jeunesse ou unité de vie
- Posséder une voiture et avoir un permis de conduire valide
- Légalement autorisé.e à travailler au Canada
- Être autonome, faire preuve d’initiative et de flexibilité.
TON EXPERTISE:
- Protection de la jeunesse ( application des mesures)
- Centre jeunesse
- Santé mentale
- Déficience physique
- DITSA
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Work environment
Requested skills
Tu veux me poser tes questions sur nos mandats ?
En connaître plus sur notre fonctionnement?
N'hésite pas à communiquer avec moi?
Nathalie Masson,
Recruteuse pour les postes en services sociaux
418-781-1894 poste 32
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
College
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Intermediate
En : Beginner
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Intermediate
