horticulteur(trice)

Benefits

Commitment to work-life balance

Competitive salary

Dental insurance

Floating leave days

Insurance

Life insurance

Long-term disability insurance

On-going training

Paid sick leave

Pension plan

Salary insurance

Short-term disability insurance

Vacation

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Description

La municipalité de Sainte-Julienne est actuellement en pleine expansion et est à la recherche d’un(e) candidat(e) pour combler le poste d’horticulteur(trice) au sein du service d’horticulture et parcs. Il s’agit d’un poste régulier saisonnier.

RESPONSABILITÉS :

Sous la responsabilité de la Directrice de l’horticulture et parcs, la personne occupant le poste d’horticulteur(trice) accomplit, de façon non limitative, les tâches suivantes :

• Effectuer la plantation, la transplantation et la propagation d’arbres, arbustes, plantes et fleurs ;
• Entretenir les jardins et les aménagements municipaux ;
• Fertiliser, amender, tailler les haies ;
• Émonder les arbres ;
• Arroser les plantes et les fleurs ;
• Assurer les tâches d’entretien régulières ou périodiques ;
• Toute autre tâche connexe.

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Work environment

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Requested skills

EXIGENCES :

 

• Détenir un diplôme en horticulture (D.E.P ou D.E.C) ou une expérience minimale; de 5 ans en aménagement paysager;
• Détenir un permis de conduire valide et reconnu (classe 5);
• Bonne connaissance des végétaux ornementaux;
• Détenir une expérience dans l’entretien d’espaces municipaux;
• Expérience avec tracteur (atout).

 

QUALITÉS RECHERCHÉES :

 

• Être habile manuellement et avoir une bonne condition physique;
• Être débrouillard, responsable et minutieux.

 

 

HORAIRE DE TRAVAIL :

 

Horaire atypique variable de 40 heures/semaine réparti sur 7 jours, avec deux jours de congés consécutifs.

 

CONDITIONS SALARIALES :

Salaire et avantages sociaux suivant la convention collective en vigueur

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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