Technicienne comptable

Benefits

Accidental death insurance

Insurance

Les employés rémunéré sous le décret de la CCQ bénéficient de la médic.Pour les autres employés, nous avons un programme d'assurances collectives qui offre une protection au niveau des médicaments et frais para-médicaux.Finalement, nous avons également une protection au niveau de l'assurance-vi et une protection pour l'assurance invalidité longue durée.

Life insurance

Long-term disability insurance

Medical and paramedical expenses coverage

On-going training

Paid sick leave

Registered retirement savings plan

Reimbursement for kilometres travelled

Social activities organized by the company

Diverses activités sociales sont organisées.Par exemple, un dîner avant les vacances est organisé avant les vacances estivales et des fêtes.Également, notre club social organise à cahque année un party du temps des fêtes.Finalement, il arrive régulièrement que l'entreprise offre de prendre une bière le vendredi en fin de journée pour terminer la semaine.

Supplies

Years of service recognition

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Description

Notre société affiliée Services Énergétique MT est à la recherhce d'une personne pour combler un poste de technicienne comptable.
Cette personne sera membre du département administratif et s'occupera des comptes à payer, de la paie ainsi que des conciliations bancaires.

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Work environment

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Requested skills

AVANTAGES SOCIAUX OFFERTS :

- Assurances collectives
- Fond de pension
- Possibilité d'horaire variable (à discuter)
- Le boss est parlable

Nous sommes à la recherche d'une personne qui reflète les valeurs de l'entreprise qui sont les suivantes : Respect, Rigeur, Responsabilisation et Honnêteté. Nous sommes une équipe jeune et dynamique et la personne qui viendra compléter notre équipe personne devra refléter cette image. La minutie et le souci du travail bien fait et complet est un critère primordial pour ce poste.

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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