Benefits
Accidental death insurance
Insurance
Assurances collectives complètes +REER collectif+ partage au profit +3 semaines de vacances après 1an.
Medical and paramedical expenses coverage
Registered retirement savings plan
Salaire selon l'expérience + avantages sociaux complets dont les assurances complètes dès la 1 ère journée + REER collectif après 3 mois.
Description
VOUS AIMEZ STRUCTURER ET ORGANISER
VOUS ÊTES AUTONOME
VOUS AIMEZ TRAVAILLER AVEC DES OBJECTIFS CLAIRS
ALORS CET EMPLOI EST POUR VOUS !
Notre client, une entreprise comptant 120 employés non syndiqués, est à la recherche d'un(e) Responsable en ressources humaines afin de jouer un rôle clé dans l'application des meilleures pratiques en:
- gestion des RH
- acquisition des talents
- intégration et de formation des employés
- engagement et rétention des employés
- relations de travail
- montant les procédures et manuels
- suivi des avantages sociaux (REER, assurance collective, congés, etc.)
- collaboration avec le Directeur des opérations, la santé & sécurité (mutuelle de prévention)
- organisant les activités des loisirs pour les employés
- et autres tâches connexes.
Prendre note que deux fois par mois, vous accompagnerez le DG, à l'une de leur usine située à 1h30 de leurs installations principales.
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Work environment
Requested skills
- Vous possédez un minimum de 7 ans d’expérience en ressources humaines dont un 3 ans dans le secteur manufacturier;
- Bonne expertise en dotation et en intégration d'employés;
- Connaissance de l'espagnol parlé serait un atout.
- BACC en relations de travail / ressources humains / administration
Salaire entre 70,000$ à 85,000$/an
REER 4%-4%;
Assurance collective avec une contribution de l'employeur à 50 %;
Remboursement des cotisations de l'Ordre professionnel CRIA ou CRHA;
Cellulaire et portable;
Etc.
N'hésitez pas à nous rejoindre par:
Téléphone: 819 477-6366 ext: 22
Site web: www.placement-personnel.com
Courriel: jlemelin@placement-personnel.com
Entrevues sur rendez-vous seulement.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
University
Work experience (years)
6-9 years
Written languages
undetermined
Spoken languages
En : Beginner