Adjointe administrative

Benefits

Accidental death insurance

Air conditioning

Dental insurance

Disability insurance

Flexible hours

Insurance

Assurances collectives complètes  +REER collectif+ partage  au profit +3 semaines de vacances après 1an.

Life insurance

Medical and paramedical expenses coverage

On-going training

Paid sick leave

Registered retirement savings plan

Salaire selon l'expérience + avantages sociaux complets dont les assurances complètes dès la 1 ère journée + REER collectif après 3 mois.

Salary insurance

Social activities organized by the company

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Description

Nous sommes à la recherche d'un(e) Adjoint(e) administratif(ve) et responsable des recevables pour une entreprise situé à St-Hyacinthe :

• Vous aimez la comptabilité par projet ?
• Vous avez de la facilité à recueillir l'information auprès des Chargés de projets et Techniciens ?
• Vous êtes reconnus pour votre sens de l'organisation et votre capacité d'apprentissage ?
• Vous appréciez participer à l'amélioration des processus et des contrôles internes ?

Conditions et avantages:

• Poste permanent de 37h30 heures par semaine;
• Horaire flexible;
• Assurance-collective 50/50, dentaire, invalidité;
• 4 semaines de vacances;
• Programme de REER collectif 3%;
• 100$ activité physique;
• Programme de formation continue;
• Environnement récent;
• Etc.

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Work environment

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Requested skills

• Minimum de 3 ans d'expérience dans la comptabilité ;
• Connaissance de logiciels comptables informatisés;
• Suite Office dont Excel;
• Excel avec fonction des Tableaux croisés dynamique (un atout);
• Anglais intermédiaire;
• Un atout, si vous avez de l'expérience dans les secteurs suivants:
  • firme d'ingénierie
  • construction
  • électromécanique/maintenance

• N'hésitez pas à nous rejoindre par téléphone, par courriel ou via notre site web.

  Tel: 819 477-6366 ext: 22
  Courriel: jlemelin@placement-personnel.com
  Site web: www.placement-personnel.com

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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