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PR Distribution (PRD)

Préposé(e) à la marchandise

6500, rue Zéphirin-Paquet, Quebec City,QC
  • To be discussed
  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


PRÉPOSÉ(E) À LA MARCHANDISE

DÉPARTEMENT DE L’ENTREPÔT


Le rôle de cette équipe consiste à assurer le bon fonctionnement des activités de l’entrepôt, soit la réception, l’emballage, la sortie de commande et l’expédition. Le ou la préposé(e) à la marchandise sera responsable de placer nos produits qui ont été réceptionnés par notre équipe de la réception.



TES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Vérifier et placer les produits selon leur localisation et leurs codes d’activité;
  • Placer les produits vendus dans les sections qui leur sont réservées;
  • Effectuer des recherches de produit manquant;
  • Gérer et inscrire les localisations dans le système informatique;
  • Vérifier les dernières réceptions;
  • Supporter les autres équipes de l’entrepôt.


LES COMPÉTENCES REQUISES

  • Entre (un) 1 et (deux) 2 ans d’expérience dans le milieu de l’entrepôt;
  • Avoir déjà été formé et conduit un chariot élévateur (un atout);
  • Bonne gestion des priorités;
  • Bonne forme physique;
  • Attitude positive et aimer travailler en équipe.



LES AVANTAGES CHEZ PRD

  • Horaire de jour du lundi au vendredi;
  • Assurances collectives complètes avec télémédecine;
  • Régime de retraite (REER) avec la participation de l’employeur (RPDB);
  • Banque de congés mobiles et maladie;
  • Accès 24/7 à notre gym;
  • Vêtements de travail fournis;
  • Des rabais employés sur nos produits;
  • Et plusieurs autres!



POUR POSTULER

Ce nouveau défi t’intéresse? Dépêche-toi de nous envoyer ton CV au rh@prdistribution.ca et nous te contacterons si ta candidature est retenue. Au plaisir de faire ta connaissance!


Work environment

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

undetermined

Work experience (years)

undetermined

Written languages

Fr : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate