Superviseur Senior de Production/Senior Production Supervisor

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Qui sommes-nous ?

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé, et continuera de transformer, le monde. C'est pourquoi nous travaillons avec un cœur d'explorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, produire et entretenir les moteurs d'avion les plus avancés et les plus fiables du monde. Notre portefeuille diversifié - composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à l'aviation d'affaires, générale et régionale, et aux hélicoptères - nous permet, ainsi qu’à nos clients, de passer du possible au réel. C'est ainsi que, chez Pratt & Whitney, nous abordons notre travail et ce qui nous inspire à nous dépasser.

Nos attentes

Le superviseur de la réparation des composants est responsable de superviser les opérations des différents départements de la réparation des moteurs du Campus 5 du lundi au vendredi pendant le quart de travail de jour.

Si vous avez un bon sens de l’organisation, des qualités de leader et une passion pour la gestion, l’assurance qualité, ainsi qu’un fort désir de mettre en place des processus innovateurs, nous vous conseillons fortement de postuler pour notre poste de Superviseur.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Superviser les opérations quotidiennes
• Motiver et énergiser l’équipe de travail afin d’atteindre un niveau d’engagement de la main d’œuvre optimal;
• Responsable de l’atteinte des principaux indicateurs de performance: Santé sécurité, qualité, livraison à temps, productivité, etc.
• Assister le développement et la gestion du budget et l’embauche;
• Superviser et coordonner le changement de quart de travail;
• Animer et participer à des rencontres avec d'autres gestionnaires

Ce dont vous avez besoin pour réussir

• Minimum 5+ ans d'expériences en supervision des employés dans le domaine manufacturier
• Connaissance et expérience avec les processus d’inspection et de réparation des moteurs de l’après marché dans l’industrie aéronautique (Atout)
• Au moins un DEC en aéronautique ou d’autre domaine relie
• Doit maîtriser le français écrit et parlé et anglais de base
• Expérience démontrée en leadership
• Expérience dans la direction et le développement d'équipes, de groupes, de projets et/ou de processus hautement performants
• Doit être axé sur la qualité et engagé à fournir des services de qualité dans un environnement exigeant
• Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement à haute pression
• Conduire à répondre aux exigences des clients tout en maintenant la plus haute qualité de travail
• Doit être organisé et capable de gérer plusieurs tâches simultanément
• Doit être capable d'interagir avec divers groupes de campus 5

Ce qui vous attend

• Programme de congé à rémunération différée.
• Garderie pour jeunes enfants.
• Programmes d’avancement professionnel et de scolarisation.
• Programmes et formations sur le leadership.
• Gamme d’avantages sociaux, régime d’épargne et régime de retraite.
• Programme d’aide de financement pour les congés parentaux.
• Programme de reconnaissance et de récompense.

Diversité et inclusion:

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

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Who we are

At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed - and will continue to transform - the world. That’s why we work with an explorer’s heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service the world’s Military Engines most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio - including Commercial Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation - and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.

What our expectations are

The Component Repair Supervisor is responsible for supervising all the operations of the various repair departments of Plant 5 from Monday to Friday during the day shift.

If you have good organizational skills, leadership qualities and are keenly interested in management, quality assurance and have a strong desire to implement innovative process, we strongly encourage you to apply for our supervisor position.

What your day to day will look like:

• Supervise day-to-day operations.
• Motivate and energize the workforce to reach an optimal level of employee’s engagement.
• Responsible of main performance indicators: Heath & Safety, quality, on time delivery, productivity, etc.
• Help develop and manage the budget and hiring.
• Supervise work shift changes;
• Host and take part in meetings with other managers

Tools you need to be successful:

• Minimum 5+ years of experience in supervising employees in the manufacturing sectors
• Knowledge and experience with aftermarket repair and inspection processes in the aviation industry (Asset)
• At least a DEC in aeronautics or other related field
• Must be fluent in written and spoken French, basic English is needed
• Demonstrated leadership experience
• Experience in leading and developing high performing teams, groups, projects and / or processes
• Must be quality oriented and committed to providing quality services in a demanding environment
• Ability to work independently in a high-pressure environment
• Lead to meet customer requirements while maintaining the highest quality of work
• Must be organized and able to handle multiple tasks simultaneously
• Must be able to interact with various campus5’s groups

What we offer

• Long-term deferred compensation programs
• Daycare for young children
• Advancement programs to enhance education skills
• Leadership and training programs
• Comprehensive benefits, savings and pension plans
• Financial support for parental leave
• Reward programs for outstanding work

Diversity and inclusion

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.

RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

Privacy Policy and Terms:

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