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Prevost

Directeur(trice) TI et transformation digitale

35, boul. Gagnon, Sainte-Claire,QC
  • To be discussed
  • Full time

  • Permanent ,Telecommuting job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Le transport est au cœur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l’élaboration des solutions de transport durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre.

Prevost, une division de Groupe Volvo Canada Inc., est actuellement à la recherche de Directeur(trice) TI et transformation digitale, pour son usine de Ste-Claire. Nous accélérons aujourd’hui nos efforts dans les services et solutions numériques et recherchons un Responsable de la Digitalisation. Dans le cadre de ce poste, vous relèverez du directeur des finances et servirez de point de contact avec la fonction Digital Services & Solutions (DSS).

Ce que vous ferez :
Le titulaire du poste a une perspective holistique du portefeuille TI Prevost. Il est responsable de l’optimisation du portefeuille actuel de solutions digitales et de l’introduction des nouveaux outils numériques tout en se conformant aux normes et aux façons de faire du groupe. En prônant les principes de l’agilité et en agissant en tant que collaborateur principal entre Prevost et la fonction DSS, il supporte Prevost dans l’atteinte de ses objectifs d’affaires.

Principales responsabilités

  • S’assurer que les objectifs d’affaires et numériques sont bien compris et bien diffusés;

  • Traduire la stratégie d’entreprise en résultats souhaités liés à la numérisation;

  • Piloter et développer les capacités de l’entreprise en collaboration avec les parties prenantes;

  • Travailler en étroite collaboration avec les intervenants de DSS pour assurer la perspective Prevost dans l’ensemble du portefeuille;

  • Aligner la gouvernance avec celle du groupe;

  • Participer dans les rencontres cycliques de feuille de routes de plans informatiques;

  • Faciliter l’exécution des études préalables appropriées avant de lancer des initiatives;

  • Identifier, gérer adéquatement ou escalader au besoin les situations problématiques ou les risques à mitiger.


Work environment

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Requested skills

  • Cadre supérieur ayant de l’expérience dans le domaine de la gestion des TI et de la transformation numérique;
  • Capacité de faire progresser l’entreprise de manière autonome dans un contexte de collaboration étroite avec le Groupe;
  • Compétences d’écoute, de mentorat et de coaching, tout en étant capable de donner les directives au moment opportun;
  • Bonnes compétences en communication et capacité à établir des relations de confiance avec les personnes et les organisations;
  • Bilingue en français et en anglais;
  • Détenteur d’un baccalauréat en informatique ou équivalent;
  • Au moins 10 ans d'expérience dans un poste similaire.
Qu'est-ce que vous y gagnez ?
  • Poste permanent;
  • Salaire concurrentiel;
  • Minimum de 5 semaines de vacances;
  • Assurances collectives complètes payées à 100% par la compagnie;
  • Régime de retraite avec cotisation employeur pouvant aller jusqu’à 7%;
  • Programme de télémédecine;
  • Mode de travail hybride;
  • Environnement de travail unique;
  • Bonis annuels de performance.
Prêt(e) pour la prochaine étape ?

Faites-nous parvenir votre CV à embauche.prevost@volvo.com
 
Pour consulter les multiples possibilités de carrière que nous offrons, visitez le prevostjob.com.


Prevost : L’expérience absolue
 

Qui nous sommes et en quoi nous croyons 

L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.

 

En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.

 

Digital Services & Solutions (DSS) est une fonction récemment créée au sein de Volvo Buses, chargée de la responsabilité mondiale des services et solutions numériques tout au long du cycle de vie. En étroite collaboration avec nos clients et nos parties prenantes, Digital Services & Solutions est responsable de la définition, du développement et de la fourniture de solutions de classe mondiale qui, en fin de compte, génèrent des bénéfices et de la rentabilité pour nos clients et pour Volvo Bus.

Les renseignements personnels recueillis par Prevost dans le cadre de cette offre d’emploi seront traités conformément à la Politique de confidentialité https://jobs.prevostcar.com/fr/politique-de-confidentialite/ de Prevost. En soumettant votre candidature, vous consentez au traitement de vos renseignements personnels de la façon décrite dans notre Politique de confidentialité. Si vous avez des questions en lien avec nos pratiques de protection des renseignements personnels ou si vous n’êtes pas d’accord avec la façon dont vos renseignements personnels seront traités, veuillez contacter notre responsable de la protection des renseignements personnels au vieprivee@volvo.com. Si vous refusez que vos renseignements personnels soient traités de la façon décrite dans notre Politique de confidentialité, nous ne serons pas en mesure d’étudier votre candidature.


Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

10+ years

Written languages

Fr : Advanced

En : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Advanced

Internal reference No.

13495