Benefits
Employee assistance program
Avec notre assurance-collective, un service d'aide aux employés est offert à notre personnel. Ce programme est strictement confidentiel et peut-être très utlile selon certaines circinstances de la vie de tous les jours.
Employee referral bonus
Npus avons un programme de recrutement participatif à l'interne. nous sommes convaincus que nos employés sont de fiers ambassadeurs pour notre recrutement. Nous offrons une prime qui peut se située entre 500.00$ et 1000.00$ pour un référencement menant à un embauche et une réussite de probation.
Free parking
Vous en avez assez de débourser des frais inutiles de stationnement pour aller au travail? Gardez ces frais pour vous afin de vous gâter ! En venant travailler chez nous, le stationnement est gratuis et sur le terrain de l'entreprise.
Long-term disability insurance
Continuation de votre protection du salaire si votre invalidité de courte durée se poursuit.
Medical and paramedical expenses coverage
Couverture des médicaments et plusieurs proffessionnels de la santé sont couvert par notre assurance, Taux de remboursement de 80%
Paid sick leave
Nous offrons une banque de congé maladie pouvant aller de 3 à 7 jours pendant la première année de service. Par la suite, le bénéfice est de 7 jours de congé.
Pension plan
Nous offons à tous nos employés qui volontairement désirent souscrire à un régime de retraite de participer à celui-ci. L'employeur s'engage à cotiser au régime de l'employé selon un certains % maximum.
Short-term disability insurance
Programme de protection pouvant aller jusqu'à 17 semaines.
Social activities organized by the company
Nous avons un comité des loisirs qui s'occupent d'offrir des activités, rencontres, 5 à 7, soirée de Noêl et autres afin de pourvoir se cotoyer entre collègue de travail. Ces activités favorisent la collaboration entre tous et le sentiment d'appartenance à l'entreprise.
Vacation
Nous offrons un nombre de semaine de vacances supérieur à ce qui est prévu au Code Canadien du Travail.
Years of service recognition
Il est super important pour notre entreprise de souligner les employés qui nous sont fidèles depuis plusieurs années. Lors de notre soirée de Noêl, nous allouons un temps bien précis afin de les remercier. Nous soulignons et remettons un présent à nos 5,10,15,20,25,30,35 années de loyaux services.
Description
Propair offre, grâce à sa flotte d’une dizaine d’aéronefs, des services de nolisement d’avions, d’évacuation aéromédicale et des opérations d’entretien et de services au sol pour les vols transigeant par l’aéroport de Rouyn-Noranda. Reconnue pour l’excellence de ses services, Propair se démarque en offrant à ses plus de 130 employé·es un tremplin professionnel à la hauteur de leurs ambitions. Forte de valeurs solides et humaines, Propair offre une expérience unique et stimulante dans un secteur d’activités dynamique et fascinant!
Chez Propair, c'est plus qu'une carrière qui t'attend!
- Gérer le processus de dotation;
- Soutenir les départements dans les différents processus liés à la gestion des ressources humaines;
- Administrer les dossiers des employé·es;
- Responsable de l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
- Réviser et implanter des politiques RH de l’entreprise.
Ce Propair a prévue pour toi!
- Poste à temps plein, permanent à notre base de Rouyn-Noranda
- Une expérience de travail hors du commun, où l'aventure est au rendez-vous et la routine n'y est pas;
- Formation offerte sur place;
- Prends congé le jour de ta fête.
- Assurances collectives avantageuses avec contribution de l’employeur
- Un REER collectif avec participation de l'employeur;
- Possibilité de progression et de développement professionnel
- Des projets et des responsabilités à la hauteur de tes attentes qui te donneront le goût de venir travailler tous les jours.
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Work environment
Requested skills
- Diplôme d’études universitaire de premier cycle, notamment en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ;
- Expérience de 2 à 5 années en gestion des ressources humaines ou dans un emploi similaire (un atout);
- Toute autre combinaison d’études et d’années d’expérience pertinentes sera considérée;
Tu as une passion pour l’humain et le développement des talents ? Tu souhaites jouer un rôle clé dans la gestion des relations de travail et la stratégie RH d’une entreprise en pleine croissance ?
Rejoins notre équipe et met à profit tes compétences dans un environnement où l’innovation et le bien-être des employés sont au cœur des priorités.
Fais prendre de l'altitude à ta carrière, viens travailler chez Propair!
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
University
Diploma
Certificate
Completed
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
Fr : Advanced
En : Intermediate
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Intermediate
