Technicien(ne) aux comptes recevables / Ste-Julie / Jusqu'à 70 K / Télétravail hybride
PUR RH inc.
Sainte-Julie,QC- Salary 60000.00 to 70000.00 $ per year according to experience
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37.50 to 40.0 h
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Permanent ,Telecommuting job
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Day shift work
- Published on November 8th, 2024
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1 position to fill as soon as possible
Description
Localisation : Ste-Julie + 3 jours de télétravail hybride!
Statut du poste : Permanent
Industrie : Manufacturier
Salaire : 60,000 K-70,000K + Avantages!
Notre client, une grande entreprise dans le domaine manufacturier très bien établi au Canada depuis 50 ans et basée à Ste-Julie est à la recherche d'un(e) technicien(ne) aux comptes recevables pour s'ajouter à leur magnifique équipe de travail!
RESPONSABILITÉS :
En tant que technicien(ne) aux comptes recevables vous aurez à :
Prendre en charge les comptes recevables
Suivis des comptes clients
Analyses de crédits
Suivis des crédits
Communications et suivis auprès des clients
Suivis et ajustements des états de comptes
Suivis des paiements
Saisie de données de facturation
Tâches administratives connexes.
AVANTAGES :
Salaire entre 60 000$ et 70 000$/année
Horaire flexible entre 37.5h/semaine
Télétravail hybride jusqu'à 3 jours par semaine
Assurance collective avantageuse
REER collectif avec cotisation de l'employeur
3 à 4 semaines de vacances selon les années d'expérience
Banque de congés mobiles
Formations diverses offertes pour se développer professionnellement
Très bonne stabilité d'emploi, entreprise stable et en pleine croissance
Environnement de travail et équipe dynamique!
QUALIFICATIONS :
Expérience avec les comptes recevables ou crédit
Cette opportunité de technicien(ne) aux comptes recevables vous intéresse? N'hésitez pas et envoyez-nous votre CV à jour à l'adresse : clemencer@purrh.com nous vous reviendrons avec un suivi sous peu et il nous fera plaisir de vous donner plus de détails au sujet de cette magnifique opportunité!
Au plaisir de discuter!
clemencer@purr.com
579.420.6140
Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
None
None
undetermined
undetermined
undetermined
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