Journalier

Benefits

Clothing monetary allowance

Certains vêtements fournis.Une paire de bottes de travail par année payée.

Dental insurance

Life insurance

Long-term disability insurance

Medical and paramedical expenses coverage

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Description

Capsol est un distributeur de quincaillerie architecturale et fournisseur de services sur mesure de quincaillerie ainsi que de portes et cadres en acier et de bois pour bâtiments commerciaux et résidentiels. Capsol travaille au service d’entrepreneurs et d’architectes depuis 1980 et offre des produits certifiés. Son équipe en croissance propose une expertise qui répond aux plus hautes normes de l’industrie du bâtiment.

Capsol recherche un journalier polyvalent qui agira à titre d'aide générale pour l'équipe d'entrepôt de l'entreprise. La personne aidera à tous les besoins, selon ce qui est requis: aide à la production, aide à la réception et l'expédition. Le candiat pourra être appelé à développer des compétences additionnelles au niveau de la production, particulièrement en soudure et/ou en ssemblage, ainsi qu'en modification de portes.

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Work environment

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Requested skills

• Manipulation de portes et cadres, en acier et en bois
• Posséder un permis de conduire valide (atout)
• Certification de conduite de chariots élévateurs (un atout)
• Savoir meuler 
• Habile à manipuler et utiliser des outils de base
• Être en bonne forme physique
• Travaillant et ponctuel
• Minutieux
• Bonnes habiletés manuelles
• Esprit d’équipe
• Polyvalence / aimer apprendre plusieurs tâches

* Horaire de travail : 40 heures, termine à 12h le vendredi. Adhésion à l'assurance-groupe après 3 mois.
Certains vêtements fournis au journalier (ex: t-shirt manches courtes et longues, hoody) ainsi que tous les équipements de sécurité nécessaires au travail.
Une paire de bottes de travail par année payée par Capsol.

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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