Vice président, Financement d’actifs, Groupe des Clients Corporatifs

Rsum du travail

Description du poste

En quoi consiste lemploi?

RBC est un fournisseur de premier plan sur le financement dactifs pour un vaste ventail de secteurs et de situations au Canada. titre de vice-prsident de lquipe Origination de crdit au sein du service Financement dactifs, vous serez responsable de lacquisition de clients, de la croissance des revenus, de la fidlisation de la clientle et de la conclusion de nouveaux financement dactifs. Votre capacit de rester lafft des conditions du march et du contexte concurrentiel tout en saisissant des occasions qui cadrent avec lapptit pour le risque de la banque vous permettra de russir dans ce rle. Vous travaillerez en troite collaboration avec des contacts dans le march et des partenaires de RBC pour reprer des occasions et pour offrir des conseils et des recommandations.

Principales relations:

Le vice-prsident jouera un rle essentiel dans la prestation des produits du service Financement dactifs du Groupe des clients corporatifs et collaborera troitement avec la haute direction du service Financement dactifs, lquipe Origination, les collgues de la revue sectorielle et de la gestion de portefeuille, les directeurs de comptes commerciaux et lquipe Finances SFC, les directeurs relationnels, et lquipe Finances du Groupe clients corporatifs.

Quelles seront vos tches?

• Acqurir la clientle de grandes entreprises en collaborant avec lquipe de RBC afin doffrir ces entreprises des conseils et des solutions personnalises qui rpondent leurs besoins.

• Manifester une solide comprhension du produit de financement dactifs et des autres types de financements, et tre capable de communiquer efficacement ces connaissances aux clients.

• tre reconnu comme un expert du produit et btir la marque du service Financement dactifs au sein de RBC et dans le march.

• Diriger les activits de prospection de la clientle et daffaires pour le financementd actifs au Qubec et dans les provinces de lAtlantique.

• Acqurir des sources de recommandation externes grce au rseautage, vos personnes dinfluence et votre participation active des activits de marketing.

• Utiliser vos connaissances et votre sens des affaires pour dceler les occasions doffrir du financement, recueillir les renseignements ncessaires et ngocier le montage des oprations.

• Prparer du matriel de marketing et des prsentations visant les partenaires internes et externes.

• Tirer profit des autres partenaires, produits et plateformes de RBC pour favoriser les recommandations linterne.

• Collaborer avec des partenaires internes et externes.

Que vous faut-il pour russir?

Comptences essentielles

• Diplme en administration des affaires ou autre discipline quantitative

• Au moins trois ans dexprience dans des rles de contact clientle dans le domaine des services bancaires commerciaux ou financement dactifs

• Aptitudes manifestes pour le rseautage et lacquisition de clientle, et capacit de cultiver de solides relations avec les partenaires

• Exprience de la conclusion doprations et du dpassement des objectifs de vente

• Dbrouillardise, autonomie et capacit dtablir les priorits en matire doprations et de demandes des partenaires internes et externes

• Solides aptitudes pour la ngociation et excellentes aptitudes pour la communication verbale

• Sens aigu des affaires et du domaine financier, et exprience avre en analyse financire et des risques aux fins de la structuration de solutions bancaires

• Bilinguisme (anglais et franais) requis, car vous devrez servir une clientle francophone et anglophone.

Atouts

• MBA, CFA ou autre titre professionnel

• Connaissance des processus de crdit et de la documentation de prt de RBC

Quest-ce que vous y gagnerez ?

Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance, et collaborons afin doffrir des conseils fiables qui contribueront la russite des clients et la prosprit des collectivits. Nous nous soucions du bien-tre de chacun et nous sommes dtermins raliser notre plein potentiel, favoriser lessor des collectivits et contribuer la russite de tous.

• Capacit dapporter une contribution importante et davoir une influence durable

• quipe dynamique et performante axe sur linnovation et la collaboration

• Options flexibles de conciliation travail-vie personnelle

• Occasions de relever des dfis

Comptences professionnelles

Dtails supplmentaires de lemploi

Adresse:

Ville:

Pays:

Nombre dheures de travail par semaine:

Type demploi:

Secteur dactivit:

Type de fonction:

Type dchelle salariale:

Date daffichage:

Date limite des candidatures:

Remarque: Les demandes seront acceptes jusqu' 23 h 59 le jour prcdant la date limite de prsentation des demandes ci-dessus

Inclusion et quit en matire demploi

RBC, nous favorisons la diversit et linclusion pour stimuler linnovation et la croissance. Nous nous engageons btir des quipes inclusives et un milieu de travail quitable pour que nos employs puissent tre entirement eux-mmes au travail. Nous agissons contre les ingalits et les biais systmiques afin de soutenir notre clientle, nos collectivits et notre effectif diversifis.

Nous veillons galement aux questions daccessibilit pour nos employs ventuels ayant des capacits diffrentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin damnagements pendant le processus de recrutement.

Joignez-vous notre communaut de talents

Tenez-vous au courant des formidables perspectives de carrire offertes RBC. Inscrivez-vous et recevez des renseignements sur les plus rcentes offres demploi et les activits de recrutement qui vous intressent, de mme que des conseils en matire de gestion de carrire.

Repoussez vos limites et btissez un nouvel avenir RBC. Dcouvrez comment nous mettons notre passion et notre motivation au service du bien-tre des clients et des collectivits jobs.rbc.com.