Benefits
Commitment to work-life balance
Deferred profit sharing plan DPSP
Employee assistance program
Long-term disability insurance
Medical and paramedical expenses coverage
Registered retirement savings plan
Avec participation de l'employeur
Reimbursement for kilometres travelled
Reimbursement of professional association dues or membership fees
Reimbursement of training and development activities
Social activities organized by the company
Years of service recognition
Description
TON QUOTIDIEN AU TRAVAIL
- Examiner les équipements roulants pour déceler les défectuosités.
- Réparer et entretenir les équipements roulants.
- Faire le nettoyage et l’entretien d’usage des camions et des chariots élévateurs.
- Voir à l’inventaire des pièces utilisées pour l’entretien et les réparations.
- Démonter les équipements roulants pour avoir accès aux pièces défectueuses et les réparer.
- Nettoyer et graisser les équipements roulants. Compléter les rapports demandés par la direction.
- S’assurer de l’entretien préventif des équipements et des camions.
- Respecter les règles de sécurité de l’entreprise.
CE QUI TE FERA SOURIRE
- Horaire flexible sur 4 jours et demi / semaine.
- Reconnaissance de l’expérience.
- Programme de santé/bien-être.
- Conciliation travail/famille/loisirs.
- Reconnaissance des années de service.
- Activités sociales organisées tout au long de l’année.
- Assurances collectives incluant PAE & télémédecine.
- Régime d’épargne retraite avec participation de l’employeur.
- Plan de carrière, incluant formation à l’interne et à l’externe pour permettre de déployer le plein potentiel.
- Indemnisation pour les déplacements au besoin depuis le lieu de travail principal.
- Primes de références.
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Work environment
Requested skills
LE PROFIL CLÉ
- DEP en mécanique diesel / mécanique automobile OU expérience équivalente.
- Avoir sa carte de PEP (atout).
- Compétences en soudure (atout).
- Être minutieux et comprendre le sens mécanique.
- Être habile à résoudre des problèmes.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
Professional
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
Fr : Intermediate
Spoken languages
Fr : Intermediate