Directeur de construction

Vous voulez contribuer à la réalisation de grands projets de construction et vous possédez un baccalauréat en génie ou en architecture? Vous avez au moins 15-20 ans d’expérience années sur des chantiers requis dont dix (10) comme surintendant général ou directeur de construction, vous vous démarquez par vos excellentes aptitudes en organisation et en planification de projet de construction? Venez rejoindre l’équipe de notre client.

Chez notre client, vous évoluerez au sein d’une équipe multidisciplinaire, compétente et engagée qui a su tisser un lien de confiance avec un grand nombre de clients et de partenaires. Depuis 50 ans, notre client a connu une croissance constante et demeure aujourd’hui un chef de file canadien dans le développement, la réalisation et l’exploitation de projets d’infrastructures principalement dans les domaines de l’énergie renouvelable, du génie civil, de l’industriel, du bâtiment et de l’environnement.

À titre de Directeur de construction, votre responsabilité première est de s’occuper des projets du client localisé à la ville de Québec.

RESPONSABILITÉS

• Préparer l’échéancier directeur et les échéanciers détaillés et établir la planification de référence
• Établir et analyser le chemin critique, proposer des mesures d’optimisation de l’échéancier
• Mettre en œuvre les méthodes efficaces de mesure de l’avancement du projet en fonction de sa taille et de sa complexité
• Suivre l’avancement des activités, mettre à jour les échéanciers détaillés et directeurs, analyser la performance et proposer des pistes de solutions aux gestionnaires de projet en cas de glissement des activités et des jalons
• Analyser l’impact des changements et fournir un soutien dans la préparation des documents commerciaux liés à l’analyse des retards
• Produire les rapports mensuels et les présentations, incluant les courbes en S de l’avancement, l’analyse des jalons, l’analyse des marges, des chemins critiques et de la valeur acquise.

AVANTAGES

• Salaire et avantages sociaux concurrentiels;
• Assurances collectives;
• Programme d’aide aux employés;
• Service de télémédecine;
• Milieu de travail stimulant, agile et diversifié;
• Accès à des formations en continu.