Benefits
Employee assistance program
Medical and paramedical expenses coverage
Assurance collective après 6 mois de service.
Registered retirement savings plan
Description
En collaboration avec la Conseillère RH, le titulaire du poste agit à titre de généraliste et participe à l’ensemble des activités reliées aux ressources humaines.
La journée d’un(e) technicien(ne) ressources humaines ressemble à :
- Participer au cycle de recrutement pour le personnel d’usine (prise de références, coordination de l’intégration du nouvel employé, etc.) et accompagner les gestionnaires à travers les différentes étapes;
- Accueillir les nouveaux employés : ouverture de dossier de paie, tournée de l’entreprise, présentations ;
- Procéder aux affichages dans les différents médias ciblés ;
- Participer aux divers salons carrière ;
- Assurer l’adhésion à l’assurance collective et au régime de retraite ;
- Voir à la rédaction et à la diffusion de mémos informatifs ;
- Assurer la gestion des frais de formation ;
- Produire les documents d’appréciation de la performance et assurer leur suivi ;
- Gérer les différentes communications sur les médias sociaux : tirages, anniversaires, annonces, etc. ;
- Faire le suivi des vêtements corporatifs : essayages, commandes, achats en continue ;
- Toutes autres responsabilités connexes à l’emploi.
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Work environment
Requested skills
Est-ce que vous êtes la personne que nous recherchons ?
- Détenir un AEC en administration et/ou certificat en gestion des ressources humaines;
- Posséder 1 à 2 ans d’expérience de travail dans des fonctions similaires;
- Très bonne connaissance de la suite Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook);
- Expérience dans un milieu syndiqué (un atout).
Êtes-vous d’accord qu’un(e) technicien(ne) ressources humaines devrait avoir ces aptitudes ?
- Détenir une facilité d’approche et de communication;
- Être à l’écoute et savoir faire preuve de discrétion;
- Capacité d’exprimer ses idées avec persuasion;
- Démontrer un bon esprit d’équipe;
- Démontrer un sens développé de l’organisation et de la planification;
- Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de débrouillardise;
- Être apte à mener plusieurs dossiers à la fois, et ce, dans des délais restreints.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
College
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Advanced
En : Beginner
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Beginner