Technicien(ne) ressources humaines

En collaboration avec la Conseillère RH, le titulaire du poste agit à titre de généraliste et participe à l’ensemble des activités reliées aux ressources humaines.

La journée d’un(e) technicien(ne) ressources humaines ressemble à :

• Participer au cycle de recrutement pour le personnel d’usine (prise de références, coordination de l’intégration du nouvel employé, etc.) et accompagner les gestionnaires à travers les différentes étapes;
• Accueillir les nouveaux employés : ouverture de dossier de paie, tournée de l’entreprise, présentations ;
• Procéder aux affichages dans les différents médias ciblés ;
• Participer aux divers salons carrière ;
• Assurer l’adhésion à l’assurance collective et au régime de retraite ;
• Voir à la rédaction et à la diffusion de mémos informatifs ;
• Assurer la gestion des frais de formation ;
• Produire les documents d’appréciation de la performance et assurer leur suivi ;
• Gérer les différentes communications sur les médias sociaux : tirages, anniversaires, annonces, etc. ;
• Faire le suivi des vêtements corporatifs : essayages, commandes, achats en continue ;
• Toutes autres responsabilités connexes à l’emploi.