
Secrétaire juridique contractuel
Réseau d’aide juridique
849, 5e avenue, Val-d'Or,QC- Salary 43166.00 to 53096.00 $ per year according to experience
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35 h - Full time
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Contract job
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Day shift work
- Published on April 10th, 2025
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1 position to fill as soon as possible
Description
Affichage #250410
Secrétaire juridique (poste contractuel)
Endroit : Bureau d'aide juridique de Val-d'Or Nor
Principales fonctions :
- Traiter les demandes d’aide juridique de la pratique privée pour le secteur de l’Hudson et de l’Ungava. Le titulaire du poste peut être appeler à traiter des demandes d’aide juridique de d’autres secteurs en cas de besoin;
- Travailler en collaboration avec l’avocat desservant la cour itinérante.
- De concert avec l’avocat, travailler à la confection de procédures judiciaires;
- Transcrire tout document dicté par l’avocat;
- Afin de répartir le travail de façon équitable le titulaire du poste peut être appelé en support à tous ses collègues des autres bureaux;
- La personne peut être appelée à remplir toutes les tâches prévues à la convention collective pour le poste de secrétaire juridique;
Exigences requises :
- Secondaire 5 complété;
- 2 ans d’expérience pertinente;
- Un très bon niveau de maîtrise de l’anglais et du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Bonnes connaissances informatiques : Word, Excel, Outlook,TEAMS.
Salaire et conditions :
- Selon la convention collective en vigueur, soit un salaire annuel entre 43 166 $ et 53 096 $;
- Fonds de pension à prestations déterminées (RREGOP);
- Quatre (4) semaines de vacances par année.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature d’ici le 25 avril 2025 par courriel à Me Julie Lorusso, directrice générale : jlorusso@ccjat.qc.ca
Vu l’urgence de combler le poste, nous recevrons les candidat(e)s au fur et à mesure de la réception des candidatures. Il est donc possible que le poste soit comblé avant la fin de l’affichage.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
High school
DES
Completed
0-2 years
Fr : Advanced
En : Advanced
Fr : Advanced
En : Advanced
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