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Réseau de transport de la Capitale (RTC)

Contremaître à la mécanique - département du mineur (quart de soir)

720, rue des Rocailles, Quebec City,QC
  • 80971.00 to 105708.00 $ per year according to experience

  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Evening

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la responsabilité du chef ateliers mécaniques - Lebourgneuf, le titulaire du poste supervise une équipe d'employés dont la tâche est de s’assurer de la disponibilité et de la fiabilité des véhicules.

Par son leadership mobilisateur, le titulaire doit être en mesure de favoriser l’implication et la participation des membres de son équipe dans l’accomplissement des objectifs du groupe.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Planifier et assigner les tâches à effectuer selon le plan de travail établi, en s’assurant que celles ci soient réalisées de façon sécuritaire, fiable et efficace.
• Assurer, en tout temps, la disponibilité des outils, équipements et matériaux nécessaires pour l’exécution du travail.
• Faciliter le maintien de bonnes communications au sein de l’équipe et avec les autres services.
• Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités liées à la gestion du rendement des membres de son équipe.
• Veiller à la formation, au développement et au coaching des employés de son équipe.
• Gérer les ressources financières mises à sa disposition.
• Participer à l’élaboration de différents mandats et représenter la Division de l’entretien sur différents comités.

Work environment

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Requested skills

• DES (ou l’équivalence) et/ou un DEP en lien avec le poste.
• DEC dans un domaine lié à la gestion ou l’équivalent, un atout.
• Trois (3) ans d’expérience pertinente en gestion d’équipe(s) de travail (en milieu syndiqué, un atout).
• Deux (2) ans d’expérience dans un domaine lié à la mécanique des véhicules.
• Bonne connaissance des outils informatiques de la suite Office (Word, Excel).
• Habileté pour les communications et aptitudes développées pour les relations interpersonnelles (écoute et communication).
• Aptitudes marquées pour le travail d’équipe et la gestion de personnel.
• Capacité de cerner, analyser et résoudre des problèmes.
• Faire preuve d’un leadership positif, qui favorise la mobilisation de son équipe.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

High school

Diploma

DES

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

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