Conseiller ressources humaines
S.E.C. Papier Masson WB
2, chemin Montréal Ouest, Gatineau,QC- Salary To be discussed
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37.5 h - Full time
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Permanent job
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Day shift work
- Published on October 7th, 2024
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1 position to fill as soon as possible
Description
Superbe opportunité pour un nouveau diplômé en RH ou quelqu’un qui aimerait acquérir de l’expérience dans un rôle de généraliste !
En tant que membre de l'équipe des ressources humaines, sous la supervision de la directrice RH, vous rejoindrez une équipe dynamique de cinq personnes. Votre mission principale sera de veiller à ce que chaque poste syndiqué au sein de l'usine soit pourvu par des talents de qualité. Vous aurez la responsabilité complète du processus de recrutement, de la publication des offres jusqu’à la rétention du personnel.
En tant que conseiller(ère) RH, vous jouerez un rôle stratégique en conseillant les différentes parties prenantes de l'organisation sur l'application et l’interprétation de la convention collective et des normes liées à l’emploi. Vous assurerez également la gestion administrative des dossiers du personnel, y compris ceux des assurances et des régimes de retraite, ainsi que la mise à jour des dossiers des employés.
Dans le cadre de vos responsabilités administratives, vous serez chargé(e) de gérer et d’actualiser les données RH dans les systèmes internes, d'assurer la conformité des dossiers, et de coordonner la préparation des documents nécessaires pour les audits. Vous superviserez la tenue de divers rapports RH, dont les indicateurs de performance, les rapports d'absentéisme, ainsi que la gestion des congés et des heures de travail.
Enfin, vous aurez l’opportunité de collaborer étroitement avec tous les départements de l’entreprise, en assurant une communication fluide et efficace entre les équipes.
Work environment
Requested skills
Qualifications et expériences :
- Détenir un baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou un domaine connexe;
- Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CHRA/CRIA) serait un atout;
- Avoir au moins deux (2) années d’expérience en gestion des ressources humaines dans un poste de généraliste serait un atout;
- Posséder d’excellentes habiletés rédactionnelles et de communication;
- Être proactif, mobilisateur et faire preuve de courage managérial;
- Avoir la capacité à travailler sous pression et maintenir une attitude positive.
- être en mesure de parler de et comprendre l'anglais dans le but de communiquer avec des fournisseurs, des clients et des candidats qui ne parlent pas français.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
University
BAC
Completed
0-2 years
Fr : Advanced
En : Intermediate
Fr : Advanced
En : Intermediate
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