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S.E.C. Papier Masson WB

Conseiller ressources humaines

2, chemin Montréal Ouest, Gatineau,QC
  • À discuter
  • 37.5 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Superbe opportunité pour un nouveau diplômé en RH ou quelqu’un qui aimerait acquérir de l’expérience dans un rôle de généraliste !

En tant que membre de l'équipe des ressources humaines, sous la supervision de la directrice RH, vous rejoindrez une équipe dynamique de cinq personnes. Votre mission principale sera de veiller à ce que chaque poste syndiqué au sein de l'usine soit pourvu par des talents de qualité. Vous aurez la responsabilité complète du processus de recrutement, de la publication des offres jusqu’à la rétention du personnel.

En tant que conseiller(ère) RH, vous jouerez un rôle stratégique en conseillant les différentes parties prenantes de l'organisation sur l'application et l’interprétation de la convention collective et des normes liées à l’emploi. Vous assurerez également la gestion administrative des dossiers du personnel, y compris ceux des assurances et des régimes de retraite, ainsi que la mise à jour des dossiers des employés.

Dans le cadre de vos responsabilités administratives, vous serez chargé(e) de gérer et d’actualiser les données RH dans les systèmes internes, d'assurer la conformité des dossiers, et de coordonner la préparation des documents nécessaires pour les audits. Vous superviserez la tenue de divers rapports RH, dont les indicateurs de performance, les rapports d'absentéisme, ainsi que la gestion des congés et des heures de travail.

Enfin, vous aurez l’opportunité de collaborer étroitement avec tous les départements de l’entreprise, en assurant une communication fluide et efficace entre les équipes.


Environnement de travail

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Environnement de travailS.E.C. Papier Masson WB1
Environnement de travailS.E.C. Papier Masson WB2
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Compétences recherchées

Qualifications et expériences :

  • Détenir un baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou un domaine connexe;
  • Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CHRA/CRIA) serait un atout;
  • Avoir au moins deux (2) années d’expérience en gestion des ressources humaines dans un poste de généraliste serait un atout;
  • Posséder d’excellentes habiletés rédactionnelles et de communication;
  • Être proactif, mobilisateur et faire preuve de courage managérial;
  • Avoir la capacité à travailler sous pression et maintenir une attitude positive.
  • être en mesure de parler de et comprendre l'anglais dans le but de communiquer avec des fournisseurs, des clients et des candidats qui ne parlent pas français.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire