Répartiteur / répartitrice
SGL Climatisation Chauffage
345, rue des Entrepreneurs, Quebec City,QC- Salary 50000.00 to 65000.00 $ per hour according to experience
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40.00 h - Full time
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Day shift work
- Published on November 13th, 2024
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1 position to fill as soon as possible
Description
Description du Poste :
Filtre Plus est à la recherche d'un(e) Répartiteur(trice) dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe. Sous la supervision directe du Directeur du service, le/la Répartiteur(trice) jouera un rôle clé dans la gestion et la rentabilisation du département de service. Le/la titulaire du poste veillera au bon fonctionnement des opérations en harmonie avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Responsabilités :
- S'assurer de la prise des appels de service et que tous les clients soient répondus.
- Veiller à la qualité et à l'efficacité des services offerts par Filtre Plus.
- Vendre les services, préparer les devis, et gérer les bons de commande jusqu'à leur clôture pour facturation.
- Encadrer l’équipe pour fournir un service à la clientèle exceptionnel aux clients, fournisseurs, et collègues.
- Prospecter et développer de nouveaux contrats de service.
- Préparer des soumissions pour les réparations et négocier les achats de pièces et fournitures.
- Gérer le contrôle de l'inventaire et compléter les rapports requis.
- Répondre aux appels concernant le service, les réparations, et les installations.
- Vérifier et approuver les feuilles de temps des employés, ainsi que les factures des fournisseurs et sous-traitants.
- Planifier et superviser les techniciens de service, en s’assurant que les ordres de travail soient conformes pour l’administration.
- S’assurer que les tâches des techniciens sont correctement saisies dans le système Progression et envoyées à la facturation.
- Gérer les communications par courriel et téléphone de manière proactive.
Qualifications et Compétences :
- Expérience en mécanique du bâtiment (climatisation, ventilation, chauffage) indispensable.
- Expérience en vente, un atout.
- Bilinguisme, un atout.
- Maîtrise d'Acomba et de Progression live.
- Excellentes qualités interpersonnelles, communication orale et écrite.
- Très bon sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités.
- Leadership, minutie et sens de l'ordre.
- Disponibilité pour un horaire flexible.
Résultats Attendus :
- Maintenir un haut taux de satisfaction de la clientèle.
- Assurer le bon fonctionnement et la performance des techniciens.
- Augmenter la rentabilité du département.
Si vous êtes un(e) leader naturel(le) avec un excellent sens de l'organisation, prêt(e) à contribuer au succès de notre entreprise, nous vous invitons à postuler pour rejoindre notre équipe chez Filtre Plus.
Comment Postuler :
Envoyez votre CV et lettre de motivation à glegarebreton@filtreplus.com en indiquant "Candidature Répartiteur(trice)" dans l'objet de votre courriel.
Work environment
Requested skills
- Connaissance en mécanique du bâtiment : Expérience en climatisation, ventilation, chauffage (CVC) est indispensable pour comprendre les besoins techniques des clients et gérer efficacement les équipes de techniciens.
- Maîtrise des outils de gestion : Compétence avec les logiciels de gestion tels qu'Acomba et Progression live pour le suivi des commandes, la facturation et la gestion des horaires.
- Capacité à préparer des devis et des soumissions : Savoir créer des devis précis et compétitifs, et gérer les bons de commande.
- Négociation et gestion des achats : Capacité à négocier les prix avec les fournisseurs et à gérer l'inventaire de manière optimale.
- Excellente organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités de manière efficace et ordonnée.
- Gestion du temps : Savoir répartir les tâches de manière à maximiser l'efficacité des équipes de techniciens.
- Gestion d’équipe : Leadership pour encadrer, motiver et diriger une équipe de techniciens, tout en assurant une communication fluide.
- Excellentes qualités relationnelles : Capacité à interagir de manière positive avec les clients, les fournisseurs, et les membres de l’équipe.
- Communication efficace : Compétences en communication orale et écrite, pour assurer une transmission claire des informations entre les différentes parties prenantes.
- Service à la clientèle : Forte orientation vers la satisfaction du client, avec une capacité à résoudre les problèmes et à répondre aux demandes de manière professionnelle.
- Flexibilité : Disponibilité pour travailler selon un horaire flexible et s’adapter aux besoins changeants de l’entreprise.
- Minutie et précision : Attention aux détails pour s’assurer que toutes les tâches sont effectuées avec précision.
- Capacité à travailler sous pression : Savoir gérer des situations stressantes sans compromettre la qualité du travail.
- Capacité de prise de décision : Savoir prendre des décisions rapides et efficaces en cas de besoin.
- Gestion des conflits : Capacité à gérer et résoudre les conflits au sein de l’équipe ou avec les clients.
- Initiative : Proactivité dans la recherche de nouvelles opportunités et l'amélioration des processus existants.
Requirements
Professional
DEP
Completed
6-9 years
undetermined
undetermined
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