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Société de transport de l'Outaouais

Directeur des ressources humaines

111 rue Jean-Proulx, Gatineau,QC
  • 133957.00 to 165796.00 $ per year according to experience

  • 35.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Sous l’autorité du (de la) directeur(trice) général(e), la personne en poste planifie, organise, dirige et contrôle les activités relevant de la Direction des ressources humaines et veille à la réalisation de son offre de service. En outre, elle est responsable de l’élaboration des politiques et de l’exécution des programmes et des procédures en matière de gestion des ressources humaines: planification des ressources humaines, dotation, formation et perfectionnement, évaluation du rendement, classification des emplois, relations de travail, gestion des cas particuliers, plaintes et griefs, administration de la rémunération et des avantages sociaux, gestion de la santé et du mieux-être au travail, communication interne et développement organisationnel. La personne s’assure que tous les programmes sous la responsabilité de la Direction des ressources humaines satisfont les besoins de l’organisation, sont gérés de façon efficace et font la promotion de nos valeurs organisationnelles. Elle assume la responsabilité de préparer et de faire appliquer le budget approuvé.

Work environment

Work environmentsSociété de transport de l'Outaouais0
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Requested skills

  • Pensée stratégique
  • Orientation vers la clientèle interne et externe
  • Orientation vers les résultats
  • Courage managérial
  • Communications interpersonnelles et organisationnelles
  • Savoir gérer le changement
  • Savoir mobiliser
  • Gestion de soi
  • Sens du partenariat et des réseaux
  • Sens de la confidentialité et de la loyauté
  • Capacité à comprendre les enjeux industriels et régionaux, les principes et les modes de fonctionnement qui régissent les environnements interne et externe de la Société.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

10+ years

Written languages

Fr : Advanced

En : Beginner

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Beginner

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Internal reference No.

25-07

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