PERSONNE CONSEILLÈRE REMPLAÇANTE EN RELATIONS DU TRAVAIL ET À LA NÉGOCIATION (ACCUEIL-RELATIONS DU TRAVAIL) (Remplacement pour un congé de paternité)

PERSONNE CONSEILLÈRE REMPLAÇANTE EN RELATIONS DU TRAVAIL ET À LA NÉGOCIATION (ACCUEIL-RELATIONS DU TRAVAIL)

(Remplacement pour un congé de paternité)

ATTRIBUTIONS

Sous la responsabilité du directeur des relations du travail, la personne conseillère en relations du travail et à la négociation travaille dans le cadre des mandats définis par les instances du Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec (SPGQ). À ce titre, elle assiste les membres dans la défense de leurs droits. Elle peut, lorsque requis, négocier des ententes entre le Syndicat et les employeurs. Elle doit pouvoir s’adapter à différentes clientèles et être capable d’agir dans un contexte de changement. Elle collabore, sur demande, à d’autres mandats au sein de l’organisation.

RESPONSABILITÉS

• Conseiller et assister la délégation de même que les membres dans la défense de leurs droits
• Collaborer avec les comités chargés d’assurer l’information et les formations sur les dispositions de la convention collective et les lois et règlements
• Intervenir auprès des employeurs dans la résolution de problèmes de relations du travail
• Procéder aux enquêtes, aux plaidoyers et aux négociations avec les employeurs en vue du règlement des griefs
• Effectuer les témoignages requis devant les différents tribunaux administratifs
• Respecter les calendriers et délais exigés pour les différents dossiers
• Effectuer les recherches dans le domaine des relations du travail
• Négocier des ententes entre le syndicat et les employeurs
• Exercer toute autre tâche à la demande de son supérieur

• Formation universitaire dans un domaine lié à l’emploi
• 3 à 5 années d’expérience dans le domaine des relations du travail
• Connaissance du milieu syndical, des conventions collectives et des problèmes de santé et de sécurité du travail touchant les milieux de travail dans lesquels évoluent les membres dans la fonction publique québécoise ainsi que dans les unités parapubliques
• Bonne connaissance du fonctionnement du SPGQ, de ses instances et de l’environnement des relations du travail dans la fonction publique et les unités parapubliques ou expérience au sein d’un syndicat (un atout)

Québec ou Montréal, avec déplacements occasionnels entre ces villes et ailleurs au Québec exceptionnellement.

Le présent affichage vise à pourvoir un poste de personne conseillère remplaçante en relations du travail et à la négociation (Accueil-relations du travail) pour la durée d’un congé de paternité.

Ce poste est ouvert au personnel du SPGQ et à tout membre du SPGQ ayant obtenu sa permanence ou à toute personne provenant de l’externe. La personne choisie sera nommée par le comité de sélection. Si la personne choisie est membre du SPGQ, elle est libérée de son travail à temps complet pour assumer ses fonctions. Elle conserve la possibilité de réintégrer son emploi chez son employeur d’origine en vertu des dispositions de la convention collective intervenue entre le SPGQ et cet employeur. À compétence égale, la priorité sera accordée à une personne qui est membre du SPGQ.

La durée du contrat est à durée déterminée, correspondant à la durée de l’absence de la personne conseillère remplacée. Il prendra fin au plus tard trente jours après le retour de cette personne, conformément à l’article 6-2.05 de la Convention collective du Local SCFP 5367.

Faire parvenir votre curriculum vitae et un texte expliquant les motifs de votre candidature, au plus tard le 4 avril 2025, avant 16 h 30, par courriel à l’adresse suivante : recrutement@spgq.qc.ca

Note importante : Les candidatures reçues à ce concours font l’objet d’une présélection de la part d’un comité de sélection. Cette présélection s’effectue sur la base des documents soumis seulement. Les personnes candidates doivent s’assurer de transmettre un dossier complet, ainsi que l’adresse courriel où il sera possible de les contacter en toute discrétion. Seules les personnes présélectionnées seront contactées pour une entrevue.