Préposé à l'entretien ménager

Benefits

Company supplied uniform

Dental insurance

Flexible hours

Life insurance

Long-term disability insurance

Medical and paramedical expenses coverage

Paid sick leave

Les vacances et congés payé sont régis par le comité paritaire

Travel insurance

Vacation

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Description

Nous sommes à la recherche d'un préposé à l'entretien de soir à Sherbrooke et Magog pour des postes permanent et en remplacement à temps plein et à temps partiel pour l'entretien de bâtiments/locaux commercial et industriel.

Nous avons différents poste à combler si les tâches vous intéresse contactez-nous pour en discuter!

Les tâches et fonctions:

• Effectuer l’entretien complet selon le devis (nettoyer les salles de bain, bureaux, cafétéria, vestiaire, réception, classes, etc…)
• Passer la vadrouille, la moppe et l'auto-récurreuse lorsqu'il y a lieu
• Maintenir les lieux et l'équipement dans un niveau de propreté élevé
• Faire les commandes de produits mensuels
• Comprendre et exécuter les entretiens selon le devis de tâches quotidiennes et mensuelles
• Veillez à la satifaction de la clientèle
• Respecter les politiques et procédures de l'entreprise et du client
• Communiquer toute information pertinente au superviseur
• Collaborer à l’amélioration des méthodes

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Work environment

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Requested skills

Nous cherchons une personne motivée et fiable qui a le souci du travail bien fait.

• Connaissance des méthodes de travail en entretien
• Expérience en entretien commercial et/ou industriel
• Expérience avec des machine de nettoyage (auto-récureuse, polisseuse, etc…) un atout
• Organisé, capable d’établir ou de comprendre une route de travail efficace
• Autonome
• Fait preuve de rigueur et minutie
• Fiabilité, se présente au travail
• Capable de se déplacer sur les différents contrats

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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