Partenaire d'affaire en ressources humaines

Notre partenaire Blais Industries est présentement à la recherche d’un Partenaire d’affaires en Ressources Humaines afin de soutenir un département spécifique en termes de ressources humaines.

En affaire depuis 1952, Blais Industrie est une entreprise familiale privée des plus solides œuvrant dans la construction et l’entretien d’infrastructures industrielles, commerciales et résidentielles. Leurs valeurs : la sécurité, le travail d’équipe, l’engagement social, la loyauté et le respect de l’environnement.

CE QUI T’ATTEND DANS CE RÔLE :

• Agir à titre de référence en conseillant et en soutenant l’équipe en place;
• Communiquer régulièrement avec une équipe anglophone.

TA MISSION:

Ta mission en tant que Partenaire d’affaire en ressources humaines dans l’équipe de Blais Industries :

• Promouvoir les bonnes pratiques en matière de ressources humaines auprès de son département attitrée ;
• Coordonner des enquêtes sur le climat de travail en cas de plaintes ;
• Collaborer avec l’équipe d’acquisition de talents (prise de besoin);
• Conseiller et être la référence des gestionnaires (développement des compétences, intégration, engagement, rémunération globale, avantages sociaux, régime de retraite, etc.) ;
• Participer à divers projets spéciaux relevant de son expertise RH.

TU AS BESOIN DE:

• Détenir un BAC en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
• Posséder 6 ans d’expérience comme généraliste en ressources humaines;
• Maîtriser la suite Microsoft Office;
• Avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit.

CE QU’ON S'ATTEND DE TOI:

• Faire preuve d’autonomie, d’organisation et d’un grand souci du détail;
• Être capable de bien gérer les priorités et de travailler sous pression dans des délais serrés;
• Avoir une facilité à travailler en équipe et à bien communiquer.

CE QUE TU VEUX SAVOIR:

• Poste : Permanent/Temps plein;

• Lieu du poste : Rouyn-Noranda;
• Horaire de travail : De jour (40h/semaine);
• Assurance collective;
• Fonds de pension avec participation de l’employeur;
• REER collectif;
• Programme d’aide aux employés.

LES PETITS +:

• Conciliation travail-vie personnelle;
• Stabilité d’emploi;
• Formation continue;
• Activités sociales.

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Il faut nous-mêmes créer des opportunités, envoie-nous ta candidature!

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez envers le poste de Partenaire d’affaires en ressources humaines Seules les candidatures ayant le profil recherché seront contactées.

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et se veut inclusif pour tous.
AP-2000268