Benefits
Employee assistance program
Insurance
Après 3 mois, nos employés profitent d’un régime payé à 50 % par l’employeur. Cette couverture comprend des assurances salaire, vie, médicaments et hospitalisation.
On-going training
Formation aux nouveaux employés de production offerte sur place.
Pension plan
Tous nos employés profitent d’un régime volontaire d’épargne-retraite (RVER) à la suite de leur période de probation. En ce qui concerne notre personnel administratif, il profite d'un RPDB - Régime de participation différée aux bénéfices (Part de l'employeur) à 4 % s'il cotise à 4% à leur REER collectif. Nouveauté pour le personnel de production et d'entrepôt : Il profite d'un RPDB - Régime de participation différée aux bénéfices (Part de l'employeur) à 2 % s'il cotise à 2% minimum à leur REER collectif.
Social activities organized by the company
Ici, nous adorons nous rassembler et célébrer les occasions spéciales : notre party de Noël est un événement très attendu. Très actifs, nous pratiquons aussi plusieurs sorties sportives. Qu’il s’agisse de parfaire nos aptitudes de golfeur ou de dévaler les pentes de ski, nous sommes toujours partants pour nous dépasser!
Description
Chez TBC Fabrication, nous proposons des solutions modulaires uniques en électromécanique. Nos modules sont conçus et construits en utilisant les dernières technologies dans un environnement contrôlé, et ce dans une toute nouvelle usine. À la croisée de l'innovation et de la durabilité, nos solutions offrent une efficacité sans précédent tout en répondant aux normes les plus exigeantes de qualité, flexibilité et performance. Joignez-vous à nous afin de façonner le futur de la construction.
Sous la supervision immédiate du président-directeur général, l’adjoint(e) de direction a comme responsabilités d’assurer le bon fonctionnement des opérations administratives et d’offrir le soutien à toute l’équipe de direction.
Le rôle de notre adjoint(e) de direction:
- Gérer l’agenda du président-directeur général (rendez-vous, réunions, déplacements).
- Filtrer et prioriser les courriels et appels entrants.
- Organiser les réunions, téléconférences et autres activités tout en assurant le suivi.
- Rédiger, réviser et mettre en page divers documents (courriels, rapports, présentations, etc.).
- Assurer la gestion documentaire des dossiers administratifs.
- Effectuer le suivi des échéanciers et des priorités de la direction.
- Coordonner les communications internes et externes.
- Participer à la gestion des ressources humaines (suivi des heures, dossiers des employés, intégration des nouveaux employés, etc.).
- Superviser les achats de fourniture et d’équipement de bureau.
- Rédiger des comptes-rendus de réunion et assurer le suivi des actions à prendre.
- Mettre en place des outils de gestion et d’automatisation pour gagner en efficacité.
- Toutes autres tâches connexes.
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Work environment
Requested skills
Ton profil:
- AEC, DEC en bureautique, administration ou tout autre domaine connexe.
- Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Bonne connaissance de la suite Microsoft.
- Sens de l’organisation hors pair et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Autonomie, discrétion et souci du détail.
- Capacité à travailler dans un environnement en pleine évolution.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
College
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
Fr : Advanced
En : Advanced
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Advanced
