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TCI+

Assistant(e) gérant(e) de projets (Grands projets éoliens/Lignes Haute tension)

2075, boul. Fortin, Laval,QC
  • To be discussed
  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Responsabilités :

  • Lecture des documents d’appel d’offres et faire sortir les quantités et les items problématiques.
  • Analyse et examen minutieux des devis.
  • Demande des prix aux différents fournisseurs et chercher les meilleurs prix.
  • Élaboration des méthodes de travail pour les travaux spécifiques.
  • Préparation des échéanciers projets sur MS Project.
  • Travail en collaboration avec les firmes d’ingénierie (optimisations des plans et des coûts).
  • Aide au montage des soumissions techniques/commerciales.
  • Veille au respect des exigences contractuelles du projet.
  • Assistance de l’équipe de projet et assurance du soutien administratif.
  • Suivi des décomptes et coûts de chantier.
  • Suivi de la qualité du projet et la veille au respect des normes/plans.
  • Mise à jour des plans tels que construits du projet.
  • Suivi et support aux correspondances questions réponses techniques (QRT).
  • Préparation et mise en œuvre des plans qualité.
  • Gestion et vérification de la conformité des méthodes, des dessins d’ateliers et de tout autre document technique.
  • Vérification et suivi de l’application des changements techniques transmis.
  • Planification et exécution des inspections.
  • Soulever les non-conformités et proposition des actions correctives en collaboration avec les équipes chantier/les sous-traitants.
  • Liaison entre les équipes projet, du client et du sous-traitant.
  • Rédaction des attestations de conformité.
  • Collecte et achèvement des rapports de projet.
  • Fournir un support technique aux équipes sur chantier en matière d’interprétation des dessins, des spécifications techniques, des procédures et des instructions fournisseurs.
  • Établissement et maintien d’un système d’enregistrement pour chaque discipline.
  • Vérifier la qualification des sous-traitants pour mener à bien leurs tâches assignées.
  • Aide à la préparation des rapports périodiques du projet.

Work environment

Work environmentsTCI+0
Work environmentsTCI+1
Work environmentsTCI+2
Work environmentsTCI+3

Requested skills

Exigences du poste :

  • Avoir une formation en génie civil, électrique, mécanique, industrielle ou tout autre expérience équivalente minimum de 2 à 5 ans
  • Être membre en règle de l’ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) (Ingénieur/Ingénieur junior) un atout.
  • Avoir une expérience dans le domaine de construction/assurance qualité.
  • Maîtrise de la technicité des projets un atout.
  • Lecture des plans un atout.
  • Posséder une rapidité d’apprentissage et d’exécution.
  • Maîtrise des logiciels (Pack office, MS Project).
  • Être débrouillard avec une capacité de résolution des problèmes.
  • Sens de l’organisation et de la planification.
  • Être proactif et autonome.
  • Mobilité géographique dans la province du Québec.
  • Excellente capacité d’analyse et de communication.
  • Excellente connaissance du Français, l’Anglais est un atout.

Ce que nous offrons :

  • Entreprise mondiale;
  • Achat de part (Programme Castor);
  • Environnement évolutif;
  • Programme d’avantage sociaux incluant une assurance-maladie, assurance vision, une assurance voyage et une assurance dentaire, ;
  • Formation continue;
  • Salaire concurrentiel selon l’expérience;
  • Activité sociale
  • Programme de reconnaissance
  • Conciliation travail-vie personnelle

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced