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TCI+

Ressources humaines - Général

2075, boul. Fortin, Laval,QC
  • To be discussed
  • 40.00 h - Part time

  • Permanent ,Telecommuting job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines

Principales fonctions :

La/le Conseiller(ère) en ressources humaines appuie les différents départements dans l’embauche, la discipline, les activités sociales et la formation du personnel :

Le processus de dotation (recrutement, sélection, vérifications via logiciel plumitif, embauche et intégration);

  • Produire différents rapports trimestriels sur l'ensemble des activités
  • Effectuer la compilation de la loi du 1%
  • Gestion des dossiers du personnel.
  • Gestion des dossiers des travailleurs autonomes (contrats, assurance, liste du personnel).
  • Préparation des lettres de confirmation d’emploi, avis disciplinaire, lettre de référence.
  • Participer aux réunions mensuelles d’équipe.
  • Coordonner la formation des nouveaux techniciens.
  • Appuyer le département de la paie au niveau de l’application de la loi, les avantages sociaux (assurances collectives, etc.)et la rémunération (département de la paie).
  • Mise en place et suivi de politiques et normes eu égard à la gestion de personnel et aux activités de l’entreprise.
  • Diriger les employés.
  • S’impliquer dans la préparation des activités sociales de l’entreprise.

Work environment

Work environmentsTCI+0
Work environmentsTCI+1
Work environmentsTCI+2
Work environmentsTCI+3

Requested skills

Formations et expériences nécessaires :

  • Formation en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
  • Expérience de 3 à 5 ans ou plus dans des fonctions similaires.
  • Disponibilité à ce déplacer dans nos bureaux de Sorel Tracy et Candiac
  • Le manque de formation peut être compensé par une expérience équivalente.
  • À l’aise avec les logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Outlook).

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

En : Beginner

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Beginner