Analyste princ., Risques du Groupe

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Operational Risk Management is accountable for the design and implementation of TD’s Operational Risk Management Framework that sets out the Bank’s policies, processes and practices for the identification, assessment, reporting, mitigation and control of operational risk. Within this context, ORM acts as an independent risk management function responsible for ensuring the Bank has an effective operational risk management program to manage risk within the Bank's risk appetite.

TDBG applies the “Three Lines of Defence” model to risk management. As a representative of the second line of defence in the 2B space, the position of Senior Analyst, Scenario Analysis and External Loss Event Data (ELED), assures the appropriate design, implementation and/or execution of (applicable components of) the TDBG risk management framework. This position will report to the Senior Risk Manager, TDBG Operational Risk Stress Testing and Scenario Analysis.

Scenario Analysis is a systematic and repeatable process of obtaining expert opinions from Business managers and risk management experts to derive reasoned assessments of forward looking potential operational risk tail events. The program provides opportunities to gain understanding of TD's businesses and their operational risk profile. In this role, the Senior Analyst, Scenario Analysis and ELED, will have the following key responsibilities:

• Contribute to the successful development, execution and ongoing management of the operational risk scenario analysis program across TD's business segments and corporate functions. Must maintain positive relationships with internal stakeholders to ensure timely execution and reporting of all program related mandates.
• Act as a challenger during scenario workshop sessions to clearly establish risks, controls, and severity and frequency of tail events. Interpret results from scenario analysis assessments and other risk assessments to drive discussions and articulate facts, issues and gaps clearly and concisely at both a summary and detailed documentation level.
• Draft clear communications and play the role of a key contributor in the documentation of standards/guidelines and procedures. Ensure the execution is aligned with the program standards and help create and execute more efficient operational/workflow procedures with partners.
• Complete, maintain and update scenario analysis and related risk management process information and documentation to meet both internal (e.g. Internal Audit) and regulatory requirements in both the US and Canada.
• Work closely with the Manager, Scenario Analysis/ELED, for day-to-day execution of the program/process requirements. Support other ORM programs asks including Stress Testing.
• Keep abreast of changes in external loss events and trends related to operational risks. Gather and analyze risk data to interpret results and implications of these events to TD's businesses and scenario analysis process.

Department Overview

Operational Risk Management (“ORM”) is accountable for the design and implementation of TDBG’s Operational Risk Management Framework, which sets out the Bank’s governance, policies, processes and practices for the identification, assessment, reporting, mitigation and control of operational risk. Within this context, ORM acts as an independent risk management function responsible for ensuring the Bank has an effective operational risk management program to manage risk within the Bank's risk appetite.

Job Requirements:

• Knowledge of or experience in Risk Management. Background / experience in Data Analysis would be an asset.
• Strong Relationship Management skills. Additionally, an enthusiastic, positive and collaborative individual who can work independently and function well in a team environment would excel in this role.
• Strong written and verbal communication skills and be able to communicate complex issues in a clear, simple and understandable manner.
• A high level of attention to detail and be able to multi-task in a fast-paced environment while managing tight deadlines. An individual who is self-starter with the ability to learn and adapt quickly would excel in this role.
• A natural curiosity for developments in the external environment when it comes to operational risk related information.
• Intermediate/Advance proficiency in Microsoft Office

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :