Analyste princ., Trésorerie

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Job Description / Accountabilities:
Reporting to the Manager, Enterprise Capital Management, the key responsibilities will include the following:

• Leverage OSFI CAR and system knowledge to manage the issue intake process supporting production Enterprise Capital Reporting as well as associated change management.
• Actively participate in recurring prioritization forums to review incoming tickets, communicate planned items and upcoming releases. Coordinate with wide range of stakeholders and segments.
• Socialize the planning for, and implementation/business validation of, process and rule changes.
• Coordinate testing of change components by upstream business segments.
• Participate in Emergency Forums for Production incident resolution, providing advice on workaround options, hotfix requirements.
• Work effectively with various stakeholders (including Segment Finance, Chief Accounting Group, Risk Management, and other areas within Treasury) to ensure coordination and consistent understanding of priorities and regulatory capital guidelines.
• Own SOX processes and controls.
• Support the ongoing review of capital interpretations to ensure appropriate application of the rules and continued compliance.
• Maintain a good understanding both financial markets in general and the various products and strategies employed by the Bank.
• Support governance and identification of risks related to regulatory capital reporting requirements.
• Support regular and ad-hoc capital reporting and requirements from regulators and senior management.

Department Overview

The Treasury and Balance Sheet Management (TBSM) department of TD Bank is responsible for overseeing the management of TD’s consolidated non-trading market risk, funding strategies and liquidity risk, capital position, and funds transfer pricing framework.

Enterprise Capital Management (ECM), within TBSM, is responsible for managing the bank’s capital adequacy and efficiency; capital allocation methodology; oversight on subsidiary capital management; coordinating regulatory advocacy; developing and reporting on the banks' internal capital adequacy assessment process; supporting the analysis of corporate development opportunities; and forecasting and analyzing TDBG’s consolidated regulatory capital requirements.

This role contributes directly to the Bank's results by providing the capital impacts of line of business and consolidated capital reporting.

Job Requirements

Qualifications / Skills / Experience:

• Experience in Capital Reporting and/or Credit/Market risk Management, Treasury, and/or Analytics.
• Knowledge and understanding of financial services industry. Previous experience with financial/regulatory reporting or capital experience is considered an asset.
• Strong knowledge of change management process and associated tools like JIRA.
• An independent thinker with strong critical-thinking skills and the ability to solve complex issues.
• Familiarity with financial reporting concepts, accounting standards, and risk management concepts and practices.
• Strong communication skills (verbal and written), with the ability to synthesize thoughts in a clear and concise manner.
• Ability to plan, manage and prioritize multiple responsibilities while meeting tight deadlines.
• Strong analytical and problem solving skills, with the ability to work with large amounts of data and be forthcoming with solutions.
• Well-developed interpersonal and negotiation skills.

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :