AVP Mobile & Digital Platform Technology Lead, TD Insurance

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

• Act as the single point of engagement for technology and own the technology vision, roadmap and tech definition in the product for their respective platform
• Within a Platform, facilitating decisions with respect to Technology Delivery and potential options & risks which will have downstream impact on operational costs, solution resiliency and scalability.
• Lead the creation and delivery of end to end technical solutions and oversee/support multiple specialized and functional teams.
• Participate in business planning discussion and define the technology delivery approach, including cross applications / team integration, and/or release co-ordination
• Identify opportunities to minimize any negative cost impact and reduce delivery/operational costs of technology
• Lead planning in driving technology target state model and roadmap-based technology investments
• Identify business opportunities through innovation and improve quality and predictability of Technology Delivery
• Lead key initiatives for Technology Options Assessment, Opportunity sizing, Technology Delivery setup & structure
• Lead approach validation process for all technology strategic solutions or POCs
• Identify and hire the Technology Delivery Talent required for the /Platform to enable ongoing value delivery, or in the case of a project-based delivery model, provide input into the technology delivery leads and technology leads assigned to their project

• Ensure programs, policies and practices meet business needs, comply with internal and external requirements
• Ensures programs/initiatives related to security activities are well managed and administered; ensure the prompt and thorough resolution of issues
• Monitor assigned functional area for productivity and efficiency, operating systems to continually improve delivery capability
• Support team in staying knowledgeable on emerging issues, trends, and evolving regulatory requirements and assess potential impacts to the Bank
• May develop and/or contribute to negotiations of third-party contracts/agreements
• Lead or contribute to cross-functional / enterprise initiatives as an organizational or subject matter expert helping to identify risk / provide guidance for significant and complex situations
• Keep abreast of emerging issues, trends, and evolving regulatory requirements and assess potential impacts
• Follow and ensure employees are knowledgeable of and comply with Bank and industry codes of conduct
• Protect the interests of the organization - identify and manage risks, and escalate non-standard, high risk transactions / activities as necessary
• Maintain a culture of risk management and control, supported by effective processes in alignment with risk appetite

• Responsible for management of the overall team(s) providing both leadership and guidance
• Set targets and objectives for the team, and deliver results
• Grow team expertise to align with business/enterprise demand and direction; assess team skills and capabilities and continually look for ways to provide and enhance the value delivered
• Foster an environment/culture that encourages productivity, innovation, process improvement, teamwork and a high level of professionalism
• Drive change through positive reinforcement of milestones and successes
• Create an environment where the team freely escalates business challenges
• Create a fair and equitable environment that supports a diverse workforce and encourage the team to achieve common goals and objectives
• Conduct formal performance reviews and provide on-going feedback; coach and develop employees and ensure performance management and development planning activities are undertaken and completed
• Facilitate and Foster Practice Community of Interest and use of this practice across the Technology organizationAct as a brand ambassador for the bank, both internally and/or externally

• Extensive expertise and knowledge of specific domain or broad range of experience in technology domains, including understanding of in-house and third-party architecture integration
• Expert knowledge of TD applications, systems, networks, innovation, design activities, best practices, business / organization, Bank standards, regulatory and compliance standards, and may fulfill a governance role
• Expert technical skills and a strong understanding of the team's product; technology and issues
• Provides leadership and guidance to several teams across the enterprise and solves complex cross-department issues
• Participates in the development of business strategies
• Works autonomously on highly complex project/ issues which are diverse in scope and/or multi-faceted and often provides leadership and direction to the team
• Ensures solutions are consistent with organizational objectives
• Utilize subject matter expertise to introduce new technologies, or new versions of existing technologies, into the organization

• Undergraduate degree or Technical Certificate
• Graduate degree preferred
• Digital and mobile
• iOS and Android
• 15+ preferred years of development and technology delivery experience

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :