Business Information Management Specialist

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Department Overview

The Data Strategy & Governance team is within the Finance Data Management group and supports Finance and Treasury and Balance Sheet Management (TBSM) teams.

The mandate of the Data Strategy & Governance team supporting Finance and TBSM is to:

• Support the implementation of Enterprise Data Management Standards and the Finance / TBSM Data Strategies through a number of programs and projects.

• Work in partnership with business lines to build, operationalize and support effective and efficient data management and governance in alignment with the Enterprise Data Information Policy and Standards.

• Manage regulatory data programs and act as first point of contact for all Regulatory, GRC and Audit inquiries.

Job Description

Reporting to the Senior Manager, Data Strategy & Governance, this position is responsible for providing data expertise, business leadership and leading data management activities, adhering to data governance, data analysis and data mapping activities to support Finance/TBSM businesses.

The key accountabilities include:

• Develop and maintain the Finance/TBSM Data Strategies and Data Management Prioritization Plans

• Lead and manage impacts of the Data Risk Management (DRM) and Enterprise Data Management Office (EDMO) Policies and Standards

• Develop and maintain the Finance Data Management Operating Model and Interaction Models

• Support Finance/TBSM partners and act as a Subject Matter Expert (SME) in their Data Strategy and complete all accountabilities as a Business Data Manager

• Work collaboratively with Finance/TBSM business partners and 1B Data Stewards to complete enterprise data & analytics programs and processes in accordance with the enterprise standards and expectations

• Act as a strategic partner by collaborating and maintaining relationships with key enterprise partners to effectively manage the line of business data

• Collaborate effectively with 1B Data Governance, including establishing and operationalizing data change and incident management protocols, KRI metrics monitoring and reporting.

• Manage data related regulatory compliance programs, such as RDARR and BASEL

• Support the business line in the activities related to data quality standards for critical data elements

• Develop and maintain knowledge of data available from upstream sources and data within various platforms

• Works independently as a senior lead on activities related to analysis, design and support of business data management

• Provide timely updates and escalations to senior management and ensure messages to stakeholders are consistent, appropriate and aligned to business strategies.

• Assist with other data governance and data management related tasks as required

Job Requirements

• 7+ years relevant experience

• Data management experience preferred

• Knowledge of Enterprise Data Management Frameworks, Policies and Standards

• 3+ years of banking experience preferred. Finance and/or Treasury &

• Balance Sheet Management experience would be ideal

• Exceptional organizational skills with the ability to prioritize many different competing requirements

• Experience with working in both a technical and business context; ability to translate technical concepts into easy to understand business language

• Ability to research and gain in-depth understanding of significant, complex and/or large scale businesses

• Strong focus on attention to detail to produce and communicate high quality, accurate and timely deliverables

• Excellent relationship management skills with many diverse stakeholder groups

• Process improvement skills with ability to create operational efficiencies

• Strong documentation skills as it relates to procedural documents, data flows, data artifacts, powerpoint decks

• Excellent written and verbal communication skills with the ability to communicate clearly with Senior Management

• Strong analytical skills to exercise judgement and identify solutions

• Strong problem resolution and consensus building skills

• Must be able to work both independently and in a team in a fast-paced environment

• Capital markets/treasury knowledge and understanding of the TDBG’s Data Program would be considered an asset

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :