Conseiller ou conseillère juridique princ.

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Department Overview

You will join a dynamic and collegial team of legal professionals in the Legal Department and be involved in a wide range of activities working to advance strategic priorities while ensuring proper risk management. Collaborating with talented colleagues and partners in a variety of legal specializations, members of the Legal team are able to develop their skills every day. We will help you realize your full potential and achieve your career goals. From mentorship and training programs to leadership development, you will receive everything you need to succeed.

Job Accountabilities:

In this Senior Counsel role, you will be a member of the Corporate and Subsidiary Governance Legal Team located in Toronto and you will provide support and legal advice that both advances business outcomes and protects TD. You will work collaboratively with business, control functions and with other members of TD Legal in support of sound corporate governance practices that contribute to the effective management of the bank and to achieving the bank's strategic and operational plans, goals and objectives.

Reporting to the Managing Counsel, Corporate & Subsidiary Governance, the position will work effectively to fulfill general accountabilities including, but not limited to:

• Serving as a primary point of contact with members of one or more Board Committees

• Assisting with corporate secretarial duties, including attending Board Committee meetings, advising on agendas and materials, and preparing meeting minutes

• Providing legal advice on corporate governance requirements, expectations and best practices

• Working closely with the Vice President, CSG and department attorneys and external legal counsel on specific legal issues related to the Company's Corporate Governance practices

• Making recommendations and executing on governance-related initiatives, based on an in-depth understanding of the business and legal environment and contributing to high priority special projects and Legal Department initiatives

• Applying expertise and thinking creatively to address unique or novel matters and working collaboratively with colleagues across business lines and corporate functions to help identify and prevent future legal and regulatory risks

• Contributing to colleague development within the Legal Department by discussing relevant legal issues or regulatory developments

• Drafting the Committee year-end reports for inclusion in the proxy circular and collaborating with other members of the team on reviewing and/or preparing other governance-related content in the proxy circular

• Engaging and overseeing the work of external counsel, as appropriate

• Supporting the Committee Chair and provide strategic planning advice on matters of process and substantive issues and solutions to assist them with meeting their requirements

• In collaboration with the Chair, the CEO's office, the Corporate Secretary and the General Counsel, assisting in developing the Committee's priorities

• Supporting various CSG Regulatory Change Management (RCM) program elements relating to corporate governance

• Drafting any material that may be required for the meetings (such as resolutions)

• Responsible for tracking and overseeing action items and status of follow-up/completion (follow-up matters from prior meetings or as requested by the Chair to ensure that each requirement is met)

• Overseeing the workplans for the Board/committee which are tracked to the mandates / regulatory requirements

• Identifying/recommending on an ongoing basis opportunities to improve processes and content of written materials provided to the Board and its Committees

• Serving as a legal subject matter expert for law clerks and other colleagues supporting Board and Committee matters

• Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

Job Requirements

• A law degree from an accredited law school and qualified to practice law in Canada

• 7+ years of experience practicing law, preferably with experience in Corporate Governance / Corporate Secretary matters at a large financial institution, large public company and/or top-tier law firm

• Superior analytical and communication skills, both in legal and business settings

• Strong relationship building skills with ability to impact and influence business partners

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :