Développeur ou développeuse princ., TI

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

About This Role

We are looking for an Senior IT Developer for our Oracle Transaction Monitoring and Customer Risk rating solutions to support the Oracle FCCM products in all environments.

The primary responsibility of our team is to design, develop and maintain the technology platform that processes the banks payments through behavior detection algorithms to detect suspicious and fraudulent activity. The open role is for a person who is very familiar with the Oracle Mantas (OFSAA, FCCM) eco system and is able to support and maintain all aspects of the AML TM and CRR applications where there are multiple Oracle platforms such as Entity Resolution, DIH, ODI, OAS and Mantas in the various environments. The person should have the Experience in solving complex batch processing and should be very familiar with Oracle environments. The role will require that the person collaborates with the larger team (Oracle Engineering team) to ensure that the Oracle batches are meeting daily SLAs and any issues in that process are resolved in a timely manner.

Meaningful work is fueled by meaningful performance and career development conversations with your manager.

Here's some of what you may be asked to perform:

• Identify, recommend, source, negotiate and implement solutions (buy/build/reuse) to enhance customer experience, availability, and cost-reduction.

• Influence product direction, foresee issues, identify solutions, work with leading-edge products untested or unproven in the market.

• Manage complex application deployment in load-balanced, service-oriented environment.

• Test, debug, perform, analyze and document environment components.

• Research business requirements, recommend best solutions for business technology architecture, collect environmental requirements for infrastructure implementation.

• Develop, configure environments from conceptualization through stabilization using various platforms.

• Design, implement, maintain an automated build and install/deploy process. develop, maintain build scripts.

• Troubleshoot initial failures, coordinate resolution efforts and communicate.

• Team up with Architects to ensure environment adjustments interact nicely and that data conversion and other areas meet performance requirements.

• Develop and recommend technical strategies and solutions to strengthen service levels.

• Collaborate with business leaders, technology professionals and external partners to assess project viability and priority.

• Lead or contribute to project management processes, conduct reviews. Integrate technical solutions with business environment, recognizing systems interdependencies and reusability and ensuring seamless delivery.

• Establish and maintain appropriate security levels for processes, information exchange and system implementations.

• Review, define, enforce and influence standards and appropriate quality metrics.

• Ensure systems and operational availability meet or exceed negotiated service levels, report results.

• Follow standards, policies, procedures, including disaster and business recovery plans, this includes business technology architecture, risk and production capacity guidelines.

• Develop and maintain solid processes to prevent, diagnose and resolve issues.

• Gain and maintain system development methodology expertise, key business initiatives and issues, implications for systems and technologies and impact on business solutions.

• Identify and deliver strategic solutions to support cost-effectiveness.

• Contribute to third-party negotiations. Responsible for ensuring that the daily batches are running properly, and the batch SLAs are being met.

• Escalate and work with the Oracle engineers for issues and follow through to resolution.

• Responsible for constantly automating manual tasks and improving the various processes around the batch including ensuring the Runbooks and other supporting documentation are constantly updated.

• Work with the global teams and Oracle to automate various aspects of the batch including adding validation at every layer to ensure that any failures are detected early and fail fast.

• Responsible for creating and reporting out the weekly status of the batch and environment changes along with the KPIs.

• Be responsible for tracking and managing the backlog associated with any changes that are required in the various environments to fix issues or improve processes.

• Be the point of contact in Asia for other L3 vendor teams that are supporting CRR and TM applications guiding and mentoring them on best practices in TD.

• Ensure scheduled changes take place with proper testing, monitoring, and implementation and with little or no adverse impact to the business.

• Foster an environment and culture that encourages productivity, innovation, process improvement, teamwork, and a high level of professionalism.

• Identify all support related dependencies and risks and ensures mitigation/contingency plans are in place for identified risks.

• Support the team in setting up and managing CI/CD pipelines and Monitor deployment process to ensure smooth execution.

• Identify and resolve basic issues related to deployment and automation process and Document troubleshooting steps and solutions for future reference.

Department Overview: Building a World-Class, Diverse and Inclusive Technology Team at TD

• We can't afford to be boring. Neither can you. The scale and scope of what TD does may surprise you. The rapid pace of change makes it a business imperative for us to be smart and open-minded in the way we think about technology. TD's technology and business teams become more intertwined as new opportunities present themselves. This new era in banking does not equal boring. Not at TD, anyway.

• TD IT Build covers a number of functional disciplines or practice areas. These technology professionals demonstrate incredible commitment through their participation in a combination of build-related functions or activities, such as:

• Application and implementation of platform design patterns and standards for infrastructure components across various platform domains;

• Delivery Management functions within the build mandate to co-ordinate and drive deployment- related activities;

• Structured focus on project delivery to implement deliverables for their respective and specialized areas of infrastructure build; and

• Specialized Services functions that provision contact center infrastructure and network-related infrastructure work for Real Estate and/or Branch environments, hardware assets etc.

There’s room for you to grow in all of it.

Job Requirements:

What can you bring to TD? Share your credentials, but your relevant experience and knowledge can be just as likely to get our attention. It helps if you have:

• University degree, preferably in technology/ engineering

• Demonstrated experience with supporting various Oracle OFSAA products and Financial Crime and Compliance Management (FCCM)

• Very good understanding of how a typical Oracle AML batch works to generate alerts and be able to resolve issues arising from batches in a timely fashion

• 5+ years of experience with production support of large-scale enterprise grade applications preferably in Financial Services

• Exposure to working with Oracle database is required

• Strong interpersonal skills with demonstrated ability to forge strong relationships with key business partners, understand financial markets and regulation and apply analytics to drive commercial value

• Basic knowledge on code repository tools like Nexus and BitBucket.

Inclusiveness:

At TD, we are committed to fostering an inclusive, accessible environment, where all employees and customers feel valued, respected and supported. We are dedicated to building a workforce that reflects the diversity of our customers and communities in which we live and serve, and creating an environment where every employee has the opportunity to reach their potential.

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :