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DevSecOps Engineer I

Toronto, ON
  • Number of positions available : 1

  • To be discussed
  • Starting date : 1 position to fill as soon as possible


Lieu de travail :

Toronto, Ontario, Canada


Horaire :

37.5


Secteur d’activité :

Solutions technologiques


Détails de la rémunération :

$76,800 - $115,200 CAD


La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.


Description du poste :

The DevSecOps Engineer is an engineering role that will help support and deploy solutions to support TD's software delivery initiatives. The role is highly technical, and candidates must possess a solid understanding of information security, cloud infrastructure, and software. The DevSecOps Engineer supports continuous integration and continuous deployment (CI/CD) initiatives. The role is heavily security-focused and ingrained in the CI/CD pipeline automation to deliver security and privacy by design principles and validation throughout the software lifecycle.

The DevSecOps Engineer has a strong work ethic, performs analytical and critical thinking, and is masterful at meeting change requests on demand. They are expected to work well with business units and possess superior listening and communication skills, in addition to expected technical expertise. The DevSecOps Engineer embodies security-first principles, constantly assesses the threat landscape, and adapts quickly to manage enterprise risk, as well as integration, configuration, and deployment requirements.

KEY ACCOUNTABILITIES

  • Leverage deep technology expertise for own area of specialization to deliver and ensure that all areas across the organization that provision, manage and support various technologies have the necessary tools, processes and documentation required to effectively execute on their respective mandates

  • Execute on Engineering strategy as it relates to the introduction of tools and the automation of build, test, release and configure activities across Application, Platform and Infrastructure

  • Partner with the Operations team to automatically integrate with appropriate tools and processes as part of automated/self-serve Application, Platform or Infrastructure releases

  • Work with partners across Technology and apply in-depth understanding of relevant business needs to identify and leverage synergies across the various areas

  • Act as the expert or lead innovator and agent of change for the programs and services under management

  • Work with other teams to implement best practices for engineering and management

  • Work with vendor platform providers and engineering peers to keep abreast of trends, products, frameworks, and applications

  • Identify and effectively manage stakeholder engagement and impacts across the enterprise

  • Interpret client needs, assess engineering related requirements and identify solutions to non-standard requests

  • Apply best practices and knowledge of internal / external business issues to improve products or services in own discipline

  • Monitor and control costs within own work

  • May interact with governance and control groups, (e.g. regulatory / operational risk, compliance and audit) to provide subject matter expertise and consult on risk issues / items related to Engineering technology and tools

  • May develop and/or contribute to negotiations of third-party contracts/agreements

  • Maintain knowledge and understanding of external development, engineering and emerging solutions, market conditions and their impact

  • Proactively identify emerging technologies and innovative solutions for building more robust platform domains

  • Continuously enhance knowledge/expertise in own area and keep current with emerging industry trends, new technologies and best practices in the external market that can contribute to delivering effective client solutions

  • Prioritize and manage own workload in order to deliver quality results and meet timelines

  • Support a positive work environment that promotes service to the business, quality, innovation and teamwork and ensure timely communication of issues/ points of interest

  • Participate in knowledge transfer with senior management, the team, other technical areas and business units

  • Work effectively as a team, supporting other members of the team in achieving business objectives and providing client services

  • Identify and recommend opportunities to enhance productivity, effectiveness and operational efficiency of the business unit and/or team

  • Advanced knowledge of specific domain or range of engineering frameworks, technology, tools, processes and procedures, as well as organization issues

  • Advanced knowledge of TD applications, systems, networks, innovation, design activities, best practices, business / organization, Bank standards an asset

  • Advanced experience, knowledge and skills in own discipline

  • Works independently with minimal guidance

  • Acts as a SME resource for colleagues with less experience

  • Solves complex problems; takes a new perspective on existing solutions

  • Generally reports to a Manager or above


EXPERIENCE & EDUCATION

  • University or post-graduate degree

  • Strong academic background (e.g., computer science, engineering)

  • 5-7 years relevant experience

PREFERRED QUALIFICATIONS

  • Deep knowledge of Java, Python, and/or Golang

  • Demonstrated knowledge of cloud provisioning and administration, cloud bursting, cloud interoperability, cloud disaster recovery, and business continuity strategies, as well as performance measurement and monitoring in cloud environments

  • Excellent written and verbal communication skills across a breadth of personas

  • Highly developed critical thinking, analytical, and problem-solving skills, including the ability to troubleshoot application incidents with operations teams

  • Experience working with development and infrastructure teams in agile workflows, including Scrum and Kanban

  • Understanding of containerized compute (e.g., Docker) and container orchestration (e.g., Kubernetes)

  • Experience with GitHub, Terraform, Jenkins, or Ansible

  • Experience with operations and security across Amazon Web Services (AWS), Microsoft Azure, or Google Cloud Platform (GCP) and ability to work with cloud IaaS and PaaS service offerings

  • Capable of scripting in Python, Bash, and PowerShell

  • Understanding of the software development lifecycle (SLDC) and how to balance the recommendations of each against business priorities and security requirements

  • Experience working in highly regulated environments is a must

  • #LI-Tech


À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.


Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus


Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.


Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!


Exigences linguistiques (Québec seulement) :

Sans Objet

Requirements

Level of education

undetermined

Work experience (years)

undetermined

Written languages

undetermined

Spoken languages

undetermined