Dir., Marketing

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Summary:

The Global Brand Management team is responsible for evolving, educating, and protecting the TD Brand; driving the identity, naming and third party risk strategies for TD, it's sub-brands and partnerships; ultimately being the stewards and educators for the brand at a Global and North American level. The Global Brand Management team supports various lines of business and channels with varying levels of involvement and Brand governance support.

Job Description:

The Associate Manager reports to the Senior Group Manager, Global Brand Management. The main function of the Associate Manager is to play a key role in governing the Brand Identity and support the imbedding of the brand across the enterprise. This will be achieved through various digital tools, direct education and providing Brand oversight of the Visual, Verbal and Sonic Identities. The Associate Manager will work closely with internal Marketing and Business partners as well as external agencies and vendors to ensure consistent application of the brand through all tactics and channels. This role requires strategic and creative expertise to ensure the spirit of the brand is applied in line with key Business objectives. This role ensures that the TD Brand is protected and delivered through internal and external communications.

Responsibilities include but are not limited to managing the Brand Queries Inbox, hosting and conducting creative review sessions and supporting with content and user experience on the internal brand hub webpage (Brand Corner). The Associate Manager will support other members of the Global Brand Management team to provide general support and co-ordination for a variety of projects and programs.

Focuses On:

• Provide day-to-day management of Brand Queries inbox including triage, response, escalation and tracking within a timely manner
• Educate and reinforce brand standards with creative services partners and business units to ensure creative adheres to Visual, Verbal and Sonic Identities
• Provide updates to Brand Corner, inclusive of content and technology. Assist with account management, notifications, and front-end updates.
• Brand Corner education and training
• Provide reporting and recommendations for our brand tools incl. Brand Queries and Brand Corner
• Lead one-off project execution with low-mid brand impact; Develop project briefs and execute assigned tasks within prescribed timelines and budget
• Provide project status and timely escalation of issues to ensure project objectives are met. Communicate changes and provide status updates
• Follow established budget processes for estimates and accruals. Manage project budgets, billing and reporting.
• Develop strong working relationships and maintain open dialogue with marketing partners, business units and external suppliers.
• Support external agency partners as a liaison for Global Brand Management. Facilitate agency touchpoints internally and externally to drive increased brand awareness.
• Contribute to a positive working environment.
• Database intake tracking and filing for Naming and Third Party Risk Assessments.
• Produce and deliver Brand newsletters, leveraging the latest brand updates.

Education/Accreditations:

• BA/BS in Communications or Marketing

Other Qualifications/Skills/Experience:

• The ideal candidate must have 2-3 years Brand experience; agency and/or financial services is an asset.
• A passion and understanding of Branding Strategy and Design with a strong eye for details.
• Professional experience using Brand Guidelines and Standards and a strong understanding on how they're applied.
• Strong organisational skills with the proven ability to be an effective team contributor/player. Ability to work independently and kep partners informed.
• Ability to handle multiple tasks/projects and proactively identify and address opportunities.
• Strong “detail” orientation, and working style that emphasizes a commitment to accuracy an ensuring quality control.
• Proven ability to manage projects to successful completion.
• Ability to work comfortably in an environment where flexibility is required to respond to new or changing priorities while meeting deadlines
• Proficiency in Microsoft Office, with emphasis on creating PowerPoint presentations, Word and Excel
• Excellent communication (verbal and written) and presentation skills.

Demonstrated ability to:

• Influence partners
• Be responsive, pro-active and approachable.
• Show strategic and broad thinking; make sound recommendations
• Foster collaboration, be a team player and a leader

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: