Dir. I, Gestion de trésorerie

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Le groupe Services bancaires commerciaux TD offre des solutions financières aux entreprises nord-américaines. Sa vaste gamme de produits et services lui permet de répondre aux besoins de ses clients, quel que soit le secteur, et de leur offrir des solutions sur mesure pour élaborer une stratégie qui est pertinente à l’heure actuelle, et qui continuera de l’être. Notre mission consiste à faire vivre aux entreprises clientes une expérience de premier ordre en matière de services bancaires et à être une meilleure banque pour entreprises en Amérique du Nord. À la TD, les excellents banquiers pour entreprises ont une solide expérience des affaires et de la finance et connaissent à fond les produits qu’ils sont responsables de vendre et de gérer. Ils ont une connaissance approfondie de leurs clients, secteur, produits, finances et marchés. Ces excellents banquiers pour entreprises font preuve d’un bon jugement à l’égard des personnes, des entreprises et des marchés en fonction de leurs études, de leur expérience, de leur sens des affaires et de leur expérience pratique sur le terrain.

Description du poste :

En tant qu’associé·e, votre formation vous fournira la plateforme nécessaire pour réussir à occuper le poste de directeur·trice, Services de gestion de trésorerie (DSGT), dont la responsabilité est de réaliser les objectifs de croissance des produits, des dépôts et des frais des Services bancaires commerciaux. Il s’agit d’un programme de formation de mentorat dans le cadre duquel vous recevrez du soutien quotidien de la part d’une personne occupant actuellement le poste de DSGT qui supervisera votre programme.

Le ou la DSGT est un·e expert·e résident·e en produits dont le travail consiste à repérer et exploiter les occasions de présenter des produits de dépôt et de gestion de trésorerie à notre clientèle des Services bancaires commerciaux. Nous comptons sur vous pour ajouter de la valeur aux relations avec la clientèle actuelle en offrant un ensemble de services qui permettent aux clients de tirer parti de la contribution de leurs soldes de dépôts aux résultats de leur entreprise, et ce, tout en simplifiant la comptabilité, la gestion des flux de trésorerie et la répartition du capital à l’échelle de celle-ci. En plus de l’exploitation de l’un des plus importants segments de clientèle commerciale au Canada, il vous incombera également de créer des points d’entrée permettant à la TD d’offrir des services de dépôt et de crédit aux entreprises actuellement servies par la concurrence. Vous participerez à l’élaboration et à l’exécution d’un plan complet de gestion de trésorerie pour la succursale. Sur une base régulière, vous ferez des présentations indépendantes et conjointes sur l’expansion des affaires avec les banquiers commerciaux et structurerez des propositions d’affaires qui vous permettront d’offrir des solutions stratégiques et créatives pour répondre aux besoins uniques de tous les clients en matière de gestion de trésorerie. Une fois qu’un ensemble de produits a été sélectionné, vous superviserez l’exécution du plan et l’installation des ensembles de produits au sein des entreprises clientes. Par la suite, nous compterons sur vous pour déterminer les besoins supplémentaires des clients et les communiquer au directeur ou à la directrice des relations-clients, Crédit, au besoin. Le ou la DGST relève d’un·e chef d’unité ou d’un·e directeur principal/directrice principale, Services de gestion de trésorerie de plus grandes unités. Le ou la DGST doit offrir une expérience client supérieure et favoriser la croissance rentable de l’entreprise.

Exigences du poste :

Les candidats doivent avoir un diplôme de premier cycle ou une expérience de travail connexe; solide expérience/expérience de travail avec les ordinateurs, les programmes et la programmation, un atout.

Vous êtes une personne motivée qui possède des aptitudes éprouvées pour l’analyse et les relations interpersonnelles. Vous travaillez bien de façon autonome et dans un environnement d’équipe. Vous avez de solides aptitudes pour la vente et la collaboration, et vous vous intéressez vivement à la technologie.

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :