Dir. princ. de produits

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Reporting to the AVP, Open Banking, the Senior Product Manager, Open Banking will be accountable for supporting the delivery of products in support of the US Opening Banking 1033 Regulation. You will work closely with stakeholders in the United States both internal and external to TD to act as the 'voice' of Open Banking. This is a dynamic role and TD is seeking an experienced product manager who has worked within large programs with robust governance and has defined, tested and delivered a 3rd party solution within tight timelines, managing stakeholders at all levels.

As a Senior Product Manager, you are naturally curious and thrive in a fast-paced environment. You are passionate about launching new products, excited about working on innovative solutions and have a proven track record of success. You will interface with a variety of stakeholders and work on a highly visible mandate with enterprise wide impact. The successful candidate’s accountabilities and responsibilities will include:

• Being Responsible for formulating strategy, policy and overall direction of the identified product

• Solving a unique and ambiguous problem for the bank that will have broad impact (new product, new segment); this will also include overseeing standards, controls and operating methods that have significant financial and operational impact on the bank

• Develop and maintain a robust understanding of the regulatory requirements, market, and industry to deliver products

• Develop and implement products/policies and procedures in such a way that it enhances the end to end user experience while achieving business objectives

• Oversee and ensure the clear and effective delivery of products and services

• Act as Subject Matter Expert for product-related inquiries

• Lead and facilitate problem solving sessions with partners and vendors

• Design end to end process for development, implementation, use, reporting and feedback on developed products and segments

• Participate in the day to day management of the product(s), identifying and implementing product features and enhancements, providing business case support of recommendations and assisting in the strategic development of new initiatives

• Participate fully as a member of the team, support a positive work environment that promotes service to the business, quality, innovation and teamwork and ensure timely communication of issues/ points of interest

• Provide thought leadership and/ or industry knowledge for own area of expertise in own area and participate in knowledge transfer within the team and business unit

• Define end to end day 2 operations including but not limited to incident management, potential fraud, privacy and security risks processes

• Socialize and align on project milestones, blockers, dependencies etc. by working closely with internal and external partners.

Job Requirements

The ideal candidate would have experience delivering new products, managing vendor relationships and operationalizing processes to ensure the successful ongoing management of the product:

Key requirements include:

• Entrepreneurial and Critical Thinking - Your naturally curious and can bring external thinking and ideas to identify opportunities. You have the ability to strategize by identifying problem statements and articulating potential solutions, recommendations and a path forward backed by clear rationale.

• Technology fluency and Delivery skills - Proven track record of understanding emerging technology trends or disruptions and delivering or managing complex technology platform or application development programs, products or projects.

• Industry Knowledge - Has diverse interests and knowledge across various businesses within financial services and ability to dive deep and create a succinct point of view on a chosen topic.

• Communication - You’re a natural story teller with strong verbal and written communication skills; experienced in engaging and influencing senior executives.

• Interpersonal skills - Track record of building strong relationships with internal and external stakeholders.

• You are Recognized as a strategic thinker with significant in-depth and/or breadth of expertise in a complex field and knowledge of broader related areas, preferably open banking and open finance

• Generally accountable for a significant product management area that typically has enterprise wide impact or accountability

• Enterprise or functional expert, requiring broad managerial and deep specialized knowledge at the enterprise, business, regulatory and industry levels

• Senior specialist providing advisory services to executives, business segment leaders and governs the requirements for own work

• Solve unique and ambiguous problems with broad impact; typically oversees standards, controls and operating methods that have significant financial and operational impact within the context of their own field

• Experience in Open Banking, Open Finance, Payments or related fields strongly preferred

Additional Requirements:

• 10+ years relevant experience

• Previous Product experience required

• Experience in leading strategy strongly recommended

• Accountable for major functional areas with mass or niche products/segment suite and high levels of complexity and attributes

• Accountable for a significant product management area that typically has enterprise wide impact or accountability

• Enterprise or functional expert, requiring broad managerial and deep specialized knowledge at the enterprise, business, regulatory and industry levels

• Senior specialist providing advisory services to executives, business segment leaders and governs the requirements for own work

• May lead on product programs and projects on behalf of the business

• Ability to establish goals and objectives that support the strategic plan • Skill in mentoring, coaching and performance management

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :