Dir. princ., Développement des affaires

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Primary responsibilities will include:

• Design a Sales Development Program to drive and accelerate business growth across One TD: Business Banking, partnering across all LOBs and more broadly across the enterprise with key corporate partners

• Relationship management of key partners and executives across business banking, wealth and TDCT

• Demonstrate a strong understanding and visible passion for the Strategy and Sales Development and how it will contribute to a long-term sustainable advantage for TD.

• Develop and deliver a variety of tools and tactics to support the delivery of the sales strategy, including:

o Look for new sub-segments to target and create a program that can be launched through the various LOB.

o Support the development of Marketing materials and content aimed at our 2SLGBTQ+ customers.

o Be a passionate advocate for the client experience. Drive a client centric proposition.

o Own and lead programs end to end on a diverse set of sales development projects and initiatives with various businesses, support groups and partners.

o Lead Sales strategies and Initiatives where best practices and synergies can be leveraged across the One TD businesses.

o Have a strong understanding of TD businesses, core strategies and tactics to deliver business growth.

• Develop the optimal One TD Distribution Strategy to ensure accelerate business growth

· Design enhanced training and ongoing development of Regional Managers and One TD advisors

· Manage key relationships with National Sales Managers across Business Banking, Wealth and the TDCT to collaborate and embed support for segment

· Maintain key relationships with One TD corporate partners, including Community Investment, Marketing, ESG and HR partners to collaborate and embed support

· Stay current on Business Banking, Wealth and One TD partner strategies and initiatives to ensure consistency in enhancing TD's Brand, Customer Experience and Business Development

• Be the "face of the bank" and Thought Leader for the segment internally and externally in the Black community

• Excellent Sales leadership acumen to drive performance of this important segment

• Track, measure, and report key metrics of the program to understand all portfolio growth

Key Metrics/Indicators of Success may include:

• TD's 2SLGBTQ+ Community's Brand awareness internally and externally

• One TD Volume Growth through business acquisition and relationship deepening

· In Market team engagement, expertise, and business results, including direct and indirect reports

• Increasing Share of Wallet and Market Share

· Strategies to further franchise existing and new TD clients across business lines

· Driving client experience improvements and other demonstrable measures around improve client experience and a unique customer offer

Department Overview

TD is on a journey to leverage its strong brand equity to become the undisputed bank of choice in the Black community. To win and reach our vision, we have built a cross-enterprise effort that include TD Business Banking, Wealth and TDCT with our plan and capabilities to enhance our brand, deepen relationships with existing customers and drive new to bank business.

These programs will have detailed market analysis and customer research, as well as reviews of our product offerings, referral and acquisition tactics and processes. The National Manager, 2SLGBTQ+ Community Sales Development will lead a team of Regional Business Development Managers across Canada reporting into them.

Our goal provides elevated advice and customer experience for our 2SLGBTQ+ customers to ensure financial health and security.

Our team are responsible for developing, implementing, and sustaining client segment programs to build awareness, accelerate acquisition and deepen client relationships.

This team will actively work to strengthen the strategic and tactical alignment between core businesses including TDCT, TD Wealth, TD Business Banking and TD Insurance and core partners including Marketing, Digital and Phone Channel

Success for Segment Strategy will be measured along several metrics:

• Increasing Share of Wallet and Market Share at a segment and business level

• Deepening client relationships across TD Business Banking and Wealth and the enterprise

· Driving new to bank acquisition

· Enhancing Client Experience

Toronto based location is preferred.

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :