Dir., Risques du Groupe

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Welcome to Credit Risk Marketplace! Where your tech-savvy risk knowledge will help shape a cyber-safe and stable environment for our customers.

Our Product: Stable and secure technology products that deliver value for our Credit (Mortgage, Line of Credit, Credit Card, etc) customers at TD.

How we deliver it: Through an incredibly talented team of folks, with deep expertise in cybersecurity, IT risk, and agile; who have a keen understanding of why strong, risk-secured products are better products for our bank and the market

Responsibilities:

• Manage a portfolio of technology assets, providing oversight and control, alongside IT security related advisory services

• Take corrective action against identified technology or security gaps

• Assess technology operational and IT/cyber risks of application, API, and technology changes

• Keen eye for uncovering unidentified and/or edge case risks, ability to critically analyze and support through both technology delivery and lifecycle pipelines

• Completion of regular risk assessments, including reporting discoveries to Senior Manager lead and partner/exec stakeholders

• Gap/Finding identification, remediation, and closure

• Contribute your experience to further enhance our technology governance, bringing it to new heights

• Work with a team of Risk professionals, contributing to the larger shared portfolio

• Provide guidance, leadership, coaching and development to ensure operational results and professional/personal development objectives are achieved

• Follow industry best-practices and frameworks, alongside enterprise policies and standards, to ensure technology applications, APIs, and vendors operate within our risk appetite

• Incorporate consideration of relevant laws, rules, and regulations alongside

• Act as key liaison with partners and external groups and provide Risk subject matter expertise

• Partner effectively with key stakeholder groups such as Compliance, Legal, Audit, AML

• Follow, Lead and develop Risk enterprise-wide frameworks, policies, standards, procedures in coordination with management in line with TD’s Risk Program

• Recommend or implement changes to procedures, as required

• Coach technology teams to ensure functional/ operational problems are handled appropriately, and participate in the negotiation and resolution of complex and/or escalated issues, where necessary

• Work with peers, 1st and 2nd line, executive team, senior business management/ partners to develop proactive strategies, tactics, policies and programs to effectively manage regulatory/ compliance issues

• Participate in / Manage global regulatory examinations and external / internal audits with respect to request for information

• Ensure adherence to enterprise frameworks and methodologies related to overall business management activities

• Keep abreast of emerging issues, trends, and evolving regulatory requirements and assess potential impacts

• Maintain a culture of risk management and control, supported by effective processes in alignment with risk appetite

Requirements:

• Undergraduate degree or technical certificate and/or 7+ years relevant experience

• Candidates holding current technology certification (CISSP, CCSP, CISA, CISM, Security+, etc) highly preferred

• Familiarity with best-practice frameworks (PCI, NIST, COBIT, MITRE, etc) highly beneficial

• Ability to lead and manage a sizeable risk portfolio of diverse technology assets in an area of moderate to high risk, with varying complexity and scope

• Experience presenting risk analysis and making recommendations to senior management and executives

• Coordinates and prioritizes multiple initiatives and manages resource allocation

• Establishes effective relationships with different Stakeholders, Business Sponsors, Executives and LOB

• Previous system administration, developer, or network/cloud experience a bonus

#LI-TECH

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :