Directeur II, Gouvernance et Contrôle des activités

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Job Description Summary

Data Risk Management (DRM) provides second line oversight and challenge of data risk in support of TD's Enterprise Data Management Strategy. At a high level, this role will be expected to:

• Lead, support, and demonstrate data management and risk management expertise.
• Effectively challenge the first line and identify, communicate, mitigate, report, and escalate data risk in alignment with requirements.
• Provide independent opinion, commentary, and recommendations based on strategy and industry best practices.
• Demonstrate risk intelligence behaviors and outcomes while operating within the Bank's risk appetite.

Job Description

KEY ACCOUNTABILITIES

• Function amongst a team of risk professionals and advise on challenge, controls, and/or risk across risk and control partners.

• Manage oversight and challenge process and lead oversight and challenge of the first line's implementation and effective execution of the Enterprise Data Management Strategy.

• Effectively communicate with stakeholders in support of developing, maintaining, aligning, and challenging policies, procedures, and/or practices.
• Maintain a culture of risk management and control, supported by effective processes in alignment with the risk appetite, and operate in adherence to enterprise frameworks, requirements, roles and responsibilities, and methodologies.
• Work with executive team, senior management, and/or partners to develop, monitor, adjust, and/or report on proactive strategies, tactics, artifacts, and/or controls to effectively manage internal and external expectations (i.e., enterprise risk, compliance, regulators).

• Identify, define, manage, and/or validate issues in alignment with requirements and participate in effective socialization, communication, and escalation as necessary.
• Conduct internal and external research; stay knowledgeable on emerging risks, trends, and evolving regulatory requirements; and support the development and/or delivery of presentations/communications to management and/or a broader audience.

TEAM

• This is an individual contributor role that generally reports to a Senior Manager or executive role.
• Support DRM team members and colleagues in developing expertise to align with enterprise demand and direction and continue to look for ways to provide and enhance the value delivered.
• Share knowledge, information, skills, and subject matter expertise among the team, communicate risks and/or issues in a timely manner, and encourage good working relationships with internal, broader, and cross functional teams.
• Support an environment where the team and colleagues freely escalate challenges and facilitate change through positive reinforcement of milestones, successes, and adjustments.
• Promote a fair and equitable environment that supports a diverse workforce and encourage the team to achieve common goals and objectives.
• Act as a brand ambassador for DRM and the bank, both internally and externally.

BREADTH & DEPTH

• Use critical thinking to assess, identify, and clearly define risk and associated connections.
• Effectively and clearly make recommendations, communicate, and present to senior management and executives.
• Develop and finetune communication to align to a specific audience.
• Support an integrated approach within DRM and more broadly (i.e., risk and control functions, first line stakeholders, and/or the enterprise as appropriate).
• Coordinate and prioritize multiple initiatives, manage resource allocation, and align to adjustments and change.
• Support and contribute to the overall discipline and strategy for oversight and challenge of data risk.
• Deep knowledge and understanding of businesses, technology, and organizational practices/disciplines.
• Focus on short to medium-term activities (i.e., quarterly; 6-12 months).

EXPERIENCE & EDUCATION

• Undergraduate degree or technical certificate and/or
• 7+ years relevant experience

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :