Directeur, risques du groupe

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Department Overview:

The Platforms team is a dynamic, innovative, and diverse group of professionals with a Canada-wide mandate to provide partnership, challenge, and support to businesses spanning various customer and business platforms We continuously partner effectively with our Risk and Control partners and offer guidance, advice, and support to businesses to help them achieve their strategic goals and priorities while acting within Risk Appetite and in compliance with applicable policies and regulations.

Job Description:

Reporting to the Senior Manager, the successful candidate will provide guidance on and participate in the identification, measurement, management, treatment, and reporting of risks, emerging issues, and regulatory changes. Through building strong relationships and developing a thorough understanding of the platform's objectives and strategy, the successful candidate will act as a trusted partner and proactively identify, challenge, document, and communicate risks in a manner which enables the entire platform team to make faster and better decisions while operating within TD's Risk Appetite.

This successful candidate will demonstrate a balance of risk and business acumen to guide the Platform teams as they navigate through complex risk domains and regulatory requirements. A key component of the role is to foster and effectively manage relationships with Risk & Control Partners (Legal, Compliance, Privacy, Operational Risk, Fraud, GAML, Technology Risk, and others) to ensure alignment to the broader organization from a policy and compliance perspective while also leveraging their knowledge and expertise to ensure partner interactions are efficient, effective, and timely.

Responsibilities:

• Incident Management, including Root Cause Analysis, PIR support, remediation tracking and closure

• Executive Platform Risk Reporting

• Key Indicator (KI) Reporting

• 2nd Line Assessments and Reviews (Annual and Ad-Hoc)

• ORM Programs; including pRCSA, Quality Control Testing, Internal and External Loss Events and reporting - ILED/ELED, Scenario Analysis, monitoring

• Compliance Programs; including Regulatory Compliance Management RCM Program; Creating, Maintaining, Updating, and Testing Regulatory Inventory; Compliance Reportable Incidents and Events, including Regulatory reporting to FCAC

• Compliance Testing

• AML Testing

• Management, Tracking and/or Resolution of key operational (non-tech) risks and findings;

  • Audit & GAML Compliance findings

  • Regulatory Findings and Assessments

  • Audit Findings and Assessment

  • Issues Management

• Exam /Audit Management Tracking

• 1B Mandate non-change activities

• Manage 1B reporting program to ensure effective oversight and management of all Key Risk Indicators;

  • Deliver key metrics reporting, own controls inventory and management of ongoing risks

  • Assist in the development of Key Indicators (KI) and related thresholds

• Ensure compliance with broader policies by completing required assessments, gathering and reviewing appropriate evidence, and finalizing deliverables within prescribed timelines.

• Support change management activities for any upcoming regulatory changes, including conducting impact assessments, socializing regulatory changes, developing requirements, etc.

• Maintain and manage Risk & Audit Dashboards and related reporting to provide a 360° view of risk across Platforms.

• Assist in preparation of presentations to management on emerging risk and compliance trends, initiatives, or relevant regulatory matters.

• Develop and maintain strong relationships with key stakeholder groups including (not limited to) Audit, Finance, Compliance, GAML, and Risk Management.

• Coordinate Audit engagements, ensuring appropriate stakeholders are involved, monitoring progress, and escalating issues as necessary.

• Identify, assess, mitigate, report on and escalate key issues as required.

Requirements:

• Seasoned professional with over 7 years of relevant risk domain experience (operational risk management, reputational, people risk, fraud/AML, etc)

• Deep knowledge of technology and business principles, and experience with technology risk management

• Strong critical thinking and risk management skills

• Experience communicating with and presenting to senior level executives.

• Relationship Management skills and the ability to effectively negotiate outcomes

• Thirst for knowledge with a solid geeky interest in all things Digital/Technology.

• Experience working within an Agile environment.

• Strong time-management and organizational skills to manage multiple deadlines and priorities within a highly demanding environment

• Detail-oriented with the ability to follow up on items or determine appropriate steps for timely resolution; execute with speed and impact

• Aptitude for working within ambiguity; Strong problem-solving skills with ability to think outside the box.

• Previous experience in a systems administration role an asset.

• Technology Risk Management Certifications such as CRISC, CISA, CISM, CISSP, CISA, CCSP, Security +, MS Azure or other similar certifications would be a strong asset

• Bachelor's degree or progressive work experience in the Financial services sector

• The following are also assets for this role:

  • Risk management experience

  • Compliance/Privacy/AML experience

  • Technology/Digital/mobile environment experience

  • Business Analysis skills

#LI-Tech

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :