Ingénieur des données principal

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Donner des conseils sur un large éventail de fonctions d’ingénierie des données très complexes ou spécialisées, notamment la modélisation des données, la qualité des données, le profilage des données, l’acquisition et l’ingestion des données, l’extraction, la transformation et le chargement, l’enrichissement et la gestion des métadonnées, la provenance et la traçabilité des données, ainsi que d’autres fonctions spécialisées de gestion des données.

CLIENT

• Soutenir et effectuer les analyses des données et évaluer les exigences de gestion des données pour une plateforme ou un parcours en particulier, notamment en effectuant des analyses complexes de plusieurs unités ou produits.
• Posséder des connaissances pointues des données en amont, y compris des connaissances fournies par le profilage des données, les rapports sur la qualité des données et la production de métadonnées.
• Soutenir l’acquisition et l’ingestion de données.
• Collaborer avec les partenaires d’affaires et technologiques afin d’obtenir, d’analyser et de comprendre les exigences liées aux mégadonnées complexes s’appliquant à plusieurs unités, produits ou parcours.
• Expliquer les aspects techniques complexes, à grande échelle et à incidence élevée de conception et de développement aux partenaires d’affaires non techniques.
• Obtenir, analyser et comprendre les exigences de l’entreprise et celles relatives aux données pour développer des solutions d’affaires complètes, y compris les modèles de données (diagrammes entité-relation, modèles de données dimensionnelles), les règles d’extraction, de transformation et de chargement, les règles de l’entreprise, la gestion, la gouvernance et la traçabilité du cycle de vie des données et les métadonnées.
• S’assurer que les données sont tenues à jour conformément aux normes, aux politiques et aux lignes directrices de l’entreprise en matière de données.
• Développer et mettre à jour des modèles de données très complexes à l’aide d’outils de modélisation sectoriels standards.
• Développer et mettre à jour des travaux et des cadres d’extraction, de transformation et de chargement des données très complexes à l’aide des outils standards de la Banque.
• Soutenir les équipes de développement et de test pour résoudre les problèmes liés aux données, notamment les aider quand les problèmes critiques doivent être transmis à un niveau supérieur.
• Aider les partenaires et les parties prenantes à interpréter et à analyser les données.
• Établir des relations de travail efficaces entre plusieurs plateformes et parcours afin d’encourager la collaboration et la transparence pour réaliser les livrables à grande échelle.

ACTIONNAIRE

• Diriger la coordination et gérer les attentes des équipes de travail des technologies, comme STI, ingénieurs, Implantation des applications, Architecture, Protection de l’entreprise, etc. pour assurer la réussite globale de la mise en œuvre.
• Effectuer ou diriger l’analyse des données ou les recherches sur les problèmes ou les cas de tests complexes dans le cadre des tests d’acceptation par l’utilisateur ou d’acceptation de la production.
• Agir comme instance supérieure pour les activités postérieures à la mise en œuvre pendant la période de garantie.
• Approuver les opérations d’archivage et d’extraction des codes dans le référentiel de codes sources dans le cadre de la gestion des codes sources.
• Diriger la coordination des équipes STI ou ingénieurs, Implantation des applications pour soutenir l’incorporation et le déploiement des codes (approche d’intégration et de livraison continues) dans des environnements supérieurs.
• Diriger les examens de la conception et de l’architecture de l’application.
• Agir comme instance supérieure pour les demandes de service immédiat et autres activités liées à la gestion des versions.
• Diriger les initiatives et les capacités d’ingénierie des données, les principes de gouvernance des données et la manière dont ils s’appliquent à l’ensemble de l’entreprise.
• Diriger la conception et la mise en œuvre d’initiatives de gestion des métadonnées de l’entreprise ou du segment dans une optique globale.
• Se conformer aux pratiques de codage de sécurité standards et les diriger afin de s’assurer que l’application est exempte des vulnérabilités de codage les plus courantes.
• Assumer une responsabilité de surveillance pour s’assurer que les décisions et les risques techniques ainsi que les leçons apprises sont définis, mis en œuvre et consignés clairement.
• Protéger les intérêts de l’entreprise : cerner et gérer les risques, et transmettre les activités non courantes ou à haut risque à un niveau supérieur, au besoin.
• Se conformer aux politiques et aux procédures internes et aux directives réglementaires applicables.
• Peut assumer les fonctions d’ingénieur des données principal et de propriétaire d’actifs technologiques.
• Diriger les initiatives sur les tendances émergentes et les faits nouveaux, et élargir ses connaissances de l’entreprise, des techniques et des outils connexes.

EMPLOYÉ/ÉQUIPE

• Participer pleinement en tant que membre de l’équipe, promouvoir un milieu de travail positif qui favorise le service à l’entreprise, la qualité, l’innovation et le travail d’équipe, et veiller à communiquer rapidement les enjeux et points importants.
• Assurer un leadership éclairé et transmettre ses connaissances du secteur pour établir des pratiques gagnantes d’ingénierie des données, et participer au transfert des connaissances au sein de l’équipe et de l’unité fonctionnelle.
• Se tenir au courant des tendances émergentes et des faits nouveaux, et élargir ses connaissances de l’entreprise, des techniques et des outils connexes.
• Participer aux activités de gestion du rendement et de perfectionnement personnels, y compris la formation croisée au sein de sa propre équipe.
• Tenir les autres membres de l’équipe au courant de l’état et de l’évolution des projets ainsi que de tous les renseignements pertinents ou utiles liés aux activités courantes.
• Agir comme mentor auprès des membres de l’équipe et leur donner les moyens d’agir en transmettant des connaissances et en tirant parti des pratiques gagnantes en ingénierie.
• Soutenir l’équipe en offrant des conseils, et en repérant et en réglant les problèmes de façon proactive.
• Établir, entretenir et approfondir les relations avec les partenaires d’affaires et parties prenantes à l’interne et à l’externe en vue de tisser des relations de travail productives.
• Contribuer à l’établissement d’un milieu juste, positif et équitable, qui soutient un effectif diversifié.
• Agir à titre d’ambassadeur de la marque pour son secteur ou son unité fonctionnelle et pour la TD, tant à l’interne qu’à l’externe.

ÉTENDUE ET PORTÉE

• Posséder de vastes connaissances spécialisées des cadres, des technologies, des outils, des processus, des modèles et des procédures d’ingénierie des données, y compris leur incidence sur d’autres domaines technologiques tels que l’architecture ou l’infrastructure et leur intégration à ces domaines.
• Avoir une compréhension approfondie de l’unité soutenue et de l’ensemble de la TD, ainsi qu’une solide expertise et une connaissance spécialisée des concepts technologiques, de l’environnement technique, de l’orientation et des technologies ou des outils qui s’y rattachent.
• Donner des conseils et des directives techniques et mettre à profit son expertise, à titre de responsable technique principal, sur des questions importantes et complexes de développement et de conception qui sont susceptibles d’avoir des répercussions sur les initiatives stratégiques liées aux technologies de transformation ou intersectorielles.
• Travailler de façon autonome sur les problèmes très complexes, dont la portée varie et qui comprennent plusieurs facettes; assurer fréquemment le leadership et la direction de l’équipe.
• Prévoir les problèmes, les lacunes et les occasions; cerner les tendances sectorielles émergentes.
• Poste relevant généralement du responsable de domaine de pratique.

EXPÉRIENCE ET FORMATION

• Diplôme, diplôme d’études supérieures ou certificat technique en gestion des données ou dans une discipline connexe (par exemple, informatique, génie), ou expérience pratique équivalente
• Diplôme d’études supérieures, un atout
• De 7 à 10 ans d’expérience pertinente

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :