Ingénieur, Implantation des applications – Automatisation II

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

KEY ACCOUNTABILITIES

• Leverage deep technology expertise to deliver automated solutions to build, test, release and deploy applications and infrastructure.

• Maintain knowledge of common development technologies and patterns used by the development teams we support.
• Partner with other teams to integrate appropriate tools and processes into automation solutions.
• Work with partners across the technology organization to identify and share solutions.
• Work with partners to understand and define best practices.
• Interpret client needs, assess requirements, and identify solutions.
• Work with technology partners and vendors to deploy custom-off-the-shelf products.
• Be a subject matter expert in continuous integration (CI) and continuous delivery (CD) practices for multiple infrastructure platforms (Microsoft Azure, on-premises VMware Cloud).
• Be a subject matter expert for the build and deployment of a subset of applications supported by our team.
• Maintain expert knowledge of a subset of engineering frameworks, platforms, tools, and processes used by our team.
• Maintain knowledge of engineering strategy as it relates to enterprise pipelines and automation of build, test, release and deployment of applications and infrastructure.

• Recognize organizational challenges that limit use of automation, pipelines, and best practices.
• May interact with governance and control groups, (e.g., regulatory / operational risk, compliance and audit) to provide subject matter expertise and consult on risk issues / items related to Engineering technology and tools.

KEY SKILLS:

• Continuously enhance knowledge and keep current with industry trends, technologies, and best practices.
• Openly share knowledge and progress with our team and leadership.
• Manage multiple concurrent assignments.
• Break down and troubleshoot complex problems.
• Clearly communicate complex concepts, verbally and written.
• Maintain a balance between delivering quality results and meeting timelines.
• Flexible to adjust to changing priorities.
• Flexible to support after-hours deployments and on-call shifts (pipeline support).
• Collaborate with and support other team members.
• Participate in knowledge transfer with leadership, your team, and other teams.
• Identifies opportunities for improvement.

KEY TECHNICAL SKILLS:

• Expert knowledge in continuous integration and continuous delivery processes and tools.
• Advanced script development experience for at least one language (Python, Bash, PowerShell).
• Advanced operating system knowledge for at least one system (Windows, Linux).
• Working knowledge of source control systems (Git).
• Some experience deploying services to one or more cloud providers (Azure, GCP, AWS).
• Knowledge of one or more database systems including basic relational database concepts and scripting (MS SQL, Oracle).
• Some experience with infrastructure-as-code and configuration management tools (Terraform, Salt, Ansible).
• Some experience with enterprise monitoring and troubleshooting tools (Splunk, Datadog, Dynatrace).

EXPERIENCE & EDUCATION:

• University or post-graduate degree
• Strong academic background (e.g., computer science, engineering)
• Software development experience in any industry standard language preferred
• 7+ years relevant experience

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :