Institutional Product Management, VP-TDAM - TD Asset Management

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

TD Asset Management (TDAM), a member of TD Bank Financial Group, is a leading North American investment manager offering progressive investment solutions to both institutional and individual investors. For over two decades, the organization has established competitive market positions in active, quantitative, and passive portfolio management. As of June 30, 2024, TDAM and its affiliates manage over $434 billion in assets on behalf of pension, insurance, endowment/foundation, and corporate clients, as well as high-net worth clients and retail mutual funds.

In attaining this client commitment, TDAM has built one of Canada’s largest and most respected investment management and research teams with more than 220 Portfolio Managers, Associate Portfolio Managers, Traders and Analysts.

The Institutional Product team within TD Asset Management is responsible for the product strategy and development of TD's entire institutional product portfolio. The team’s mandate is as follows:

• Develop a solid understanding of markets, competitors, product and regulatory trends and client needs to effectively inform decisions on new product concepts
• Synthesize data on emerging medium and long term product development trends to inform product roadmap
• Develop products for various countries and regions to profitably grow market share
• Provide a high level of support to our Relationship Management and Client Service groups
• On-going product management ensuring our investment solutions remain competitive and compliant with regulatory requirements

Position Summary:

The Vice President (Manager), TDAM Institutional Product is responsible for supporting all aspects of product management for the private asset institutional product shelf (global - distributed across regions in North America, Europe and Asia Pacific), including implementation of new products and product changes, product innovation and positioning.

Key Responsibilities:

• Serve as the senior member of the Private Assets product management team, including potential people management and provide guidance to junior team members
• Act as a subject matter expert on product structures, including global fund structures such as Unit Trusts, CITs, SCSPs, LLCs, LP/GP structures, ICAV/SICAV, UCITS, etc.
• Manage day to day activities for management of Fund suite, including operational set up and issue resolution, offering circular management, end to end oversight on Fund suite (performance, regulatory requirements, investment strategy, distribution, asset flows, legal documents, board meetings etc.)
• Help define and build the business case for new product development initiatives through assembling fact-based arguments and providing competitive insights
• Manage regulatory filings and requirements for Funds in jurisdictions in North America, Europe, and Asia Pacific
• Act as the project lead to implement new products, including the coordination of internal partners and external service providers to ensure operational readiness
• Meet with internal and external stakeholders to identify product gaps
• Have an understanding of TDAM's general investment philosophy, investment styles, and product structures
• Work closely with internal control partners to mitigate risks while executing
• with speed to market
• Support product strategy team, including competitive research and analysis, including making meaningful recommendations to promote the development of new product concepts

Key Interactions:

The following interactions constitute an integral part of this position:

• Direct report to the Vice President & Director, Corporate Strategy & Global Institutional Product
• Executives, relationship managers and other investment professionals across TD Wealth and TD Bank, including those in non-domestic jurisdictions
• Collaborate with internal partners including Business Management and Solutions, Corporate Strategy, Product Design, Portfolio Management, Client Portfolio Managers, Sales, Legal, Sales Strategy and Communications, Finance, Compliance, Operations and Marketing
• 3rd Party vendor relationships

Role-Specific Skills & Qualifications:

• Minimum 5 years of related industry experience preferred with at least 3 years of experience in an institutional product development function within the asset management industry required
• Experience with alternatives, including real assets required
• Experience reviewing offering circulars, including deep understanding of fund features (e.g. redemption/subscription policies, distribution policies, and other mechanisms) is required
• Knowledge of Canadian institutional investment product related vehicles including a working knowledge of major investment strategies and styles employed by fixed income, equity and alternative portfolio managers is required
• Knowledge of global investment fund structures, such as limited partnerships, LLCs, offshore feeders, UCITs is required
• Preference given to candidates with product development experience across various asset classes and vehicles
• Demonstrated experience engaging in complex investment product launches with multiple stakeholders
• A working knowledge of regulatory and compliance issues, fund accounting and performance/portfolio reporting principles

Table-stakes Skillsets:

• Strong leadership skills
• CFA required, or commensurate experience
• Although not a direct people manager role, preference given to candidates with some people management experience due to dotted-line team structure
• Excellent written, verbal communication and presentation skills, with an ability to interact with all levels of the organization
• Excellent analytic, problem-solving and quantitative skills, with exceptional attention to detail
• Strong interpersonal skills in interacting with various stakeholders within the firm, other members of the product team
• Ability to operate in a fast-paced environment
• Ability to prioritize many projects simultaneously
• Ability to deal with ambiguity and change
• Undergraduate degree required

Hybrid = 3-4 days a week in the office

"Please note, This is a Manager level role that is Market Titled as Vice President, TDAM"

#LI-Wealth

À propos de nous
Valeurs Mobilières TD offre une vaste gamme de produits et de services liés aux marchés financiers, aux entreprises, aux gouvernements et aux institutions qui nous choisissent pour notre innovation, notre exécution et notre expérience. Avec plus de 6 500 professionnels actifs dans 40 villes du monde, nous aidons nos clients à répondre à leurs besoins actuels et à se préparer pour l’avenir. Nos services comprennent la souscription et la distribution de nouvelles émissions, la prestation de conseils fiables et de renseignements de premier plan, un accès élargi aux marchés mondiaux et la prestation de solutions bancaires intégrées. En 2023, nous avons acquis Cowen Inc., permettant ainsi à nos clients de profiter d’un service de négociation d’actions américaines de premier ordre et d’une équipe de recherche sur les actions très diversifiée, tout en faisant croître les activités de notre solide banque d’investissement diversifiée. Nous sommes axés sur la croissance, les gens et la collectivité. En tant qu’équipe, nous travaillons dans le but d’offrir de la valeur à nos clients chaque jour.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :