Manager, Modelling Specialist

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

The Manager, Modeling Specialist (Quant) within Enterprise Stress Testing, Treasury and Balance Sheet Management, will have the responsibilities to develop, implement and monitor statistical and qualitative forecasting models to project Pre-Provision Net Revenue (PPNR) for the wholesale banking segment, including the trading portfolio and non-trading businesses such as Corporate and Investment Banking. The financial models are primarily used for stress testing purposes to support the Bank's capital planning and assessment process. Model development activities are also governed by TD's standards, policies, and procedures.

Stress testing is a critical component of the Bank's risk management practices, which informs and enhances its ability to manage stress conditions and assess its capital adequacy level. It evidences TD’s ability to withstand significant market stress by continuing to provide banking services to customers. We participate in Enterprise-wise Stress Testing (EWST), Dodd-Frank Act Stress Tests (DFAST), Macro-economic Stress Testing (MST) and other enterprise or region-specific programs.

This role requires statistical knowledge, technical skill sets and understanding of wholesale banking businesses. You will be working with a variety of partners and stakeholders across the Bank, including the line of business (LOB), finance, risk and governance.

Primary Accountabilities

• Responsible for the development and lifecycle management of PPNR models for the wholesale businesses, consistent with the Bank's Model Risk Management Framework and Stress Testing Estimation Approach Framework.
• Prepare, present and conduct the review for approval of models with stakeholders including LOB and senior management.
• Perform and gather the model's statistical test results and required analysis to support model performance assessment.
• Prepare all model related documentation, providing support to model validation processes.
• Have the ownership of all model related issues, including monitoring, escalation, and resolution.
• Conduct research and stay updated on capital markets changes, including the understanding of historical market stress episodes and events to be able to apply to the development of stress testing models.
• Support the implementation of the model in the standardized and verified platform, perform testing, and resolve any issues.
• Provide user training and guidance to ensure sufficient knowledge transfer and to allow for efficient model execution.
• Establish and maintain strong relationship with Line of Business, advisory and governance groups.
• Responsible for the compliance to the Bank's policy, framework and standards on data, platform, tools and processes to ensure strong control environment with PPNR model development and execution.
• Ad hoc initiatives or projects as required

Qualifications / Skills / Experience:

• Statistical background & proven work experience in applying statistical knowledge in business analysis, preferably in the context of capital markets.
• 7+ years of relevant experience in statistical model development, applied data analysis and preferably for capital markets.
• Working knowledge of Python, SAS and / or R
• Knowledge of wholesale banking businesses an asset
• Accounting or finance background, with the ability to read, understand, and interpret balance sheets and income statement
• Demonstrated skills in communicating complex concept or issues to a diverse audience
• Self-motivated with proven ability to work in a team, provide training, fostering a positive and rewarding work environment
• Undergraduate degree or higher in quantitative discipline is required such as Statistics, Mathematics, Econometrics, Finance etc. and Graduate degree is preferred
• Technical certificates in programming language or Data & Analytics training an asset
• High degree of proficiency in Microsoft Excel, PowerPoint and Word

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :