Product Manager, RESL Pricing and Hedging Optimization

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Department Overview:
Real Estate Secured Lending (RESL) is a dynamic and complex business. You'll have opportunities to gain foundational knowledge, skills and specialized expertise that's transferable throughout the Bank. And because of our size, scale, unique distribution channels and operating environment, you can also grow and advance your career for many years within the business.

This is a place where you make a difference. Anchored by our inclusive culture, you'll work smart, fast, and build your network. You'll be supported in your career journey, receive thanks and rewards for your impact, and you'll have some laughs along the way.

Ready for a bigger challenge?

Within RESL, we are transforming the business by creating home financing experiences that are easy, drive value for our customers and provide specialized advice. This is a fast-paced environment, so we seek self-motivated individuals who want to work in a high-impact business unit.

RESL Pricing is one of the most powerful management levers available to steer the long-term profitability of the Canadian Personal Bank. Reporting to the Senior Group Product Manager, RESL Pricing, the Product Manager, RESL Pricing and Hedging Optimization will be accountable for expanding our capabilities, insights and business assumptions in managing the interest rate exposure risk in the mortgage and Flexline portfolio.

The role involves working closely with our Treasury and Balance Sheet Management (TBSM) partners to design and implement strategies to hedge non-trading interest rate risk in the Bank related to RESL and optimize product margins.

Accountabilities include but are not limited to:

• Provide accurate forecasting of volume by client segments and exposure to interest rate risk considering business outlook, pricing strategy and product enhancements.

• Provide updates on RESL product & volume performance and pricing strategy to TBSM and initiate, discuss and align on changes in hedging assumptions with TBSM as required.

• Enhance the monitoring process and regularly monitor (intra and end-of-month monitoring) of funding ratios and hedge performance across various client segments and channels.

• Act as the RESL subject matter expert in transformational initiatives to improve data, insights and process capabilities in the hedging process.

• Provide subject matter expertise on RESL pricing to enhance the measurement and management of interest rate risk via the hedging process.

• Review sources of RESL funding and build tools to optimize allocation of funding sources per RESL needs.

• Collaborate with various partners in TBSM, Finance, Treasury, Analytics, and Technology to achieve business objectives.

• Participate in the day-to-day management of the product(s), identifying and implementing product features and enhancements, providing business case support of recommendations, and assisting in the strategic development of new initiatives.

• Deliver financial results for the product / product suite via operation of all available ‘levers’ (viz., pricing, margin, volume)

• Communication of key proposals, findings and analysis through memos, slides, and personal interaction with RESL senior management.

Job Requirements:

• 7+ years relevant experience

• Prior experience in Treasury, Finance, RESL, Pricing will be highly preferred.

• Undergraduate degree and/or product management certificate.

• Advanced knowledge of Excel and storytelling using data & insight.

• MBA and/or prior management consulting background will be useful.

#LI_Commercial

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :