Senior Advisor & Team Lead, Business Insight

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Job Description

The Senior Manager and Team Lead, Business Insight Specialist within TDS Stress Testing will have the responsibilities of leading a team of business insight specialists in the execution of stress testing models to forecast Pre-Provision Net Revenue (PPNR) for the TD Securities (TDS) or the wholesale banking segment, including the Global Markets and Corporate & Investment Banking. The financial models are primarily used for stress testing purposes to support the Bank's capital planning and to meet regulatory requirements. Stress testing model development and usage are governed by TD's standards, policies, and procedures.

Stress testing is a critical component of the Bank's risk management practices, which informs and enhances its ability to manage stress conditions and assess its capital adequacy level. It evidences TD’s ability to withstand significant market stress by continuing to provide banking services to customers. TDS participate in Enterprise-wise Stress Testing (EWST), Dodd-Frank Act Stress Tests (DFAST), Macro Stress Testing (MST) and other enterprise or region-specific programs.

This role is critical to the achievement of Target State for TDS stress testing. The successful candidate should have general statistical knowledge, technical skills and understanding of wholesale banking businesses; and has a innate ability for story telling with insight. You will be working with a variety of partners and stakeholders across the Bank, including the line of business (LOB), finance, risk, TD Economics and governance.

Primary Accountabilities

• Lead and develop a team of BI specialists to deliver results under the various stress testing programs or ad hoc analysis required to support the Bank's capital and resource planning.
• Develop and deepen the knowledge of wholesale businesses, stress testing models, processes, governances, and controls to provide guidance and challenge to the team.
• Develop and maintain the assumptions model and the aggregation processes, including implementation in applicable platforms.
• Responsible for delivering stress testing execution in applicable platforms, in line with established playbook and consistent with the scope of programs.
• Challenge and review the stress testing model results to ensure reasonability, intuition and well-communicated messages to LOB (Line of Business) and other governance bodies.
• Responsible for results aggregation and understanding of wholesale banking performance under various economic conditions and lead the delivery of value-add analysis to the businesses and senior management under stress testing.
• Develop and maintain a strong control environment for execution, including robust documentation on processes.
• Support and lead the team on any compliance activities under the Bank's various governance programs, including on data and EUC (End-user Computing).
• Continuously seek improvements and expand on automation opportunities; develop the team to upskill and future-proof TDS stress testing processes.
• Support the team in their career development and foster a strong and collaborative team culture for high achievements.
• Develop and foster a strong and supportive relationship with stakeholders, including various lines of defense, LOBs, program teams, risks, finance, treasury.

Qualifications / Skills / Experience:

• Proven experience in building and leading a team.
• Demonstrated skills in communicating complex issues and financial analysis to a diverse audience.
• Must be proficient with quantitative analysis tools and concepts.
• Ability to manage deadlines, multiple tasks and adapt well to changing priorities.
• Must be curious and analytical to understand new concept quickly.
• Working knowledge of SAS and / or Python.
• High degree of proficiency in Microsoft Excel, PowerPoint and Word
• Experience in supporting wholesale businesses and knowledge of wholesale products and processes.
• Strong accounting or finance background, with the ability to read, understand, and interpret balance sheets and income statement.
• Knowledge of wholesale stress testing processes an asset.
• Strong proven ability to work in a team, provide training, fostering a positive and rewarding work environment.
• 10+ years of relevant experience

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :